Opportunità di Lavoro per Laureati inVestas Italia

Vestas Italia è l’azienda del Gruppo Vestas responsabile per la vendita, l’installazione e l’assistenza dei parchi eolici nell’ambito di un’area di mercato che comprende Italia, nord Africa e sud dei Balcani, leader nell'innovazione delle turbine. Ne sono sussidiarie Vestas Nacelles Italia, l’unità di produzione per i generatori kW-MW e Vestas Blades, l’unità preposta alla produzione delle pale.

La presenza di Vestas in Italia risale al 1998. Pioniere della tecnologia e dell’industria eolica, l’azienda è ora leader del settore sul mercato italiano.

Attualmente Vestas ha due uffici commerciali, a Taranto e Roma, che garantiscono un servizio di assistenza commerciale e operativo.

L’attività principale di Vestas comprende lo sviluppo, la produzione, la vendita e la manutenzione di turbine, che utilizzano l’energia eolica per generare elettricità. L'azienda è inoltre specializzata nella progettazione, installazione, messa in esercizio e manutenzione di parchi eolici. Le competenze aziendali spaziano dalle indagini sul territorio all’assistenza e alla manutenzione di singole turbine o di parchi eolici.

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Aree di Reclutamento:
  • Ambiente - Qualità
  • Ingegneria - Produzione
Settore Merceologico:
  • Energetico
Sede di Lavoro:
  • Taranto

Professioni e opportunità di carriera per laureati

L'obiettivo di Vestas Italia è individuare le persone più capaci e qualificate nei vari settori, sviluppando con loro un percorso di crescita. Vestas offre interessanti condizioni di lavoro, adeguati compensi e molte altre vantaggiose opportunità come un vasto programma di corsi e formazione, l'opportunità di lavorare all’estero e una notevole mobilità e soprattutto la pianificazione della carriera.

Per Vestas è importante che tutti i dipendenti siano qualificati e motivati e che manifestino un elevato livello di soddisfazione e che desiderino contribuire allo sviluppo sostenibile. Un piano personalizzato di integrazione in azienda, sondaggi annuali sulla soddisfazione dei dipendenti e il dialogo sullo sviluppo delle competenze e degli obiettivi di carriera sono espressioni della cultura aziendale Vestas, incentrata sulla disponibilità, il rispetto e la crescita individuale.

Per quanto riguarda le opportunità di carriera, Vestas offre tre percorsi:

  •     People & Business leadership (for people managers)
  •     Knowledge & Innovation leadership (for technical or business experts)
  •     Project Leadership (for project managers)

Per alcune posizioni la disponibilità a mobilità internazionale è ritenuta necessaria.

Reclutamento e iter di selezione

Qualora il laureato trovasse una posizione aperta compatibile con la sua formazione, può inviare il proprio curriculum vitae e la propria candidatura a Vestas tramite la sezione del sito web aziendale dedicata ai candidati: più informazioni saranno inserite, maggiori saranno le possibilità di essere scelti tra i candidati ammessi al primo colloquio.

Il processo di reclutamento varia a seconda della posizione aperta. in molti casi viene richiesto un personality test da completare online. A seguire si svolge solitamente un'intervista nellla lingua più agevole per il candidato.

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