Nata dall’unione dei gruppi Towers Perrin e Watson Wyatt, Towers Watson è una società leader a livello mondiale nel settore della consulenza direzionale e organizzativa ed è impegnata nel migliorare i risultati delle organizzazioni attraverso un’efficace gestione delle risorse umane (programmi di benefit, compensation e crescita dei talenti), degli aspetti finanziari e del rischio d’impresa. L’approccio dell’azienda è fondato su una visione ad ampio spettro delle problematiche, che deriva dall’esperienza acquisita nel tempo su molte tematiche differenti.
Towers Watson ha il suo headquarter a New York e conta 14.000 dipendenti in tutto il mondo.
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Professioni e opportunità di carriera per laureati
Towers Watson accoglie con favore l’esperienza che i professionisti esperti possono portare nell’organizzazione, ma dà il benvenuto con altrettanto interesse ai giovani laureati all’inizio della carriera.
L’azienda offre un luogo stimolante dove crescere professionalmente e un percorso formativo sotto la guida di un tutor per dare a tutti un supporto nello sviluppo delle proprie potenzialità. La filosofia di Towers Watson comprende tre elementi chiave: una politica retributiva che premia le performance, benefit competitivi in linea col mercato e opportunità sviluppo di carriera per tutti i dipendenti.
Lo stage è un momento di grande importanza per l’azienda e consente ai giovani di fare un’esperienza concreta e altamente formativa all’interno dell’organizzazione.
Reclutamento e iter di selezione
Towers Watson ricerca neolaureati in tutte le discipline, che sappiano far valere i propri risultati universitari, con capacità cognitive e comunicative, problem solving e propensione al lavoro in team.
Il processo di selezione inizia dallo screening dei curricula inviati dai candidati tramite l’application online presente sul sito, chi corrisponde ai requisiti richiesti dai selezionatori per la posizione in questione riceve una comunicazione via mail che informerà sull’esito della domanda. Successivamente i candidati verranno invitati ad una serie di colloqui e in alcuni casi a test di valutazione.
profilo pubblicato il 2012-12-10 08:40:19
Fonte: sito web dell'azienda
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