Il gruppo Stef è nato in Francia ed oggi opera a livello globale nel settore della logistica a temperatura controllata. Le varie attività all'interno del gruppo sono divise tra varie società:
Le attività internazionali del gruppo sono gestite dalle filiali sparse nei Paesi in cui il gruppo è presente.
Ci sono ampie opportunità per i giovani laureati di lavorare e fare carriera in Stef, gruppo che impronta la propria politica sulla valorizzazione dei talenti e delle risorse umane più valide. E' possibile accedere in questo gruppo di aziende sia da semplice laureato, anche senza aver frequentato master o corsi di specializzazione in logistica (cosa peraltro sempre consigliata per avere maggiori possibilità di trovare lavoro) sia da manager affermato.
Per i giovani laureati sono previsti degli stage che, attraverso programmi di crescita professionale e formativa, consentano al giovane laureato di assumere in seguito funzioni di responsabilità manageriale ed operativa.
Ai manager con precedenti esperienze lavorative che desiderino lavorare in Stef sono richiesti una serie di requisiti, tra cui senso dell'impegno, dell'orientamento al risultato, competenze relazionali, spirito di gruppo e condivisione dei valori aziendali cui Stef si ispira. La conoscenza di una o più lingue tra inglese, spagnolo, portoghese, tedesco, olandese ed italiano e la mobilità nazionale ed internazionale costituiscono requisiti preferenziali.
Dal momento dhe il gruppo si occupa anche di sistemi informativi, ci sono opportunità lavorative anche per i laureati in informatica ed ingegneria elettronica.
Il gruppo Stef pubblica le offerte di lavoro sul proprio portale internet, molto completo e ricco di informazioni, nei siti specializzati (come Monster o Job24, giusto per fare degli esempi) oppure sui più importanti quotidiani nazionali. Qualora visitando il portale aziendale si riscontri una posizione lavorativa aperta corrispondente al proprio profilo professionale è possibile inviare il proprio curriculum vitae, candidandosi a ricoprire uno o più ruoli. I curricula saranno visionati direttamente dalla Direzione Risorse Umane ed i candidati ritenuti più meritevoli saranno contattati per sostenere un colloquio di selezione.
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