Opportunità di Lavoro per Laureati inStar - Stabilimento Alimentare

STAR è una delle più importanti aziende dellindustria agroalimentare italiana. Nata come produzione di carni inscatolate e prima azienda a produrre il dado da brodo, negli anni le sue aree di produzione si sono largamente ampliate. A fine 2006, da azienda familiare italiana, STAR entra inoltre a far parte di un nuovo gruppo multinazionale alimentare: Gallina Blanca-STAR.

STAR è proprietaria dei marchi GranRagù, Tigullio, Pummarò, Polpabella, Star tea, Sogni DOro, Olita, Fior di Crema, Zuppose, Mareaperto, Buonapizza.

Fondata nel giugno 1948 a Muggiò con il nome di STAR Stabilimenti Alimentari Riuniti S.r.l. negli anni '60 si trasferì ad Agrate Brianza ed assunse l'attuale denominazione. A fine 2006 gli eredi del fondatore l'hanno venduta al gruppo alimentare spagnolo Gallina Blanca.

Oltre al dado da brodo, simbolo della marca, STAR è stata da sempre leader nel settore alimentare con l'introduzione di prodotti innovativi: nel 1962 nasce Granragù, il primo sugo pronto prodotto a livello industriale; seguono Star Tea, primo tè in bustina filtro, la camomilla Sogni dOro; Olita Semi Vari, miscela di oli per le alte temperature; Pummarò, la prima passata di pomodoro prodotta a livello industriale, e Polpabella, polpa di pomodoro tagliata a cubetti e miscelata con succo di pomodoro parzialmente evaporato, che costituisce una vera novità nella storia dei condimenti al pomodoro.

STAR presidia con successo anche il mondo dei piatti pronti (risotti, creme, minestre e zuppe) ma anche quello del catering, realizzando e commercializzando prodotti pensati ad hoc per il cuoco professionista.

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Normativa privacy
Aree di Reclutamento:
  • Commerciale - Vendite
  • Finanza - Amministrazione
  • Risorse Umane - Organizzazione
  • Informatica - ICT
  • Marketing - Comunicazione
Settore Merceologico:
  • Alimentare
Sede di Lavoro:
  • Monza Brianza

Professioni e opportunità di carriera per laureati

STAR (e Gallina Blanca STAR) punta alla valorizzazione delle proprie risorse attraverso percorsi di carriera personalizzati e attività di formazione mirate. E' obiettivo dell'azienda inoltre entrare in contatto con giovani laureandi e neolaureati interessati ad intraprendere percorsi di crescita professionale principalmente nelle aree Marketing, Commerciale, Finance e Human Resources presso le diverse sedi del gruppo in Italia, Spagna, Olanda, Russia e Africa.

Il gruppo offre percorsi formativi finalizzati a conoscere e gestire le attività previste nelle diverse aree professionali al fine di costruire risorse qualificate e ad alto potenziale per opportunità di sviluppo interne.

A completamento del profilo professionale del laureato o neolaureato sono necessarie la conoscenza dei principali strumenti informatici e della lingua inglese e/o spagnola e, oltre ad un ottimo percorso accademico e ad eventuali stage o periodi di studio all'estero diverse qualità personali tra cui spiccate capacità relazionali, un forte orientamento al risultato, proattività.

E' elemento di preferenza la disponibilità ad esperienze di lavoro internazionali.

Reclutamento e iter di selezione

Per candidarsi in STAR, il laureato con esperienza o il neolaureato potranno mandare un'email all'ufficio Risorse Umane seguendo le istruzioni specificate nella pagina dedicata del sito web aziendale.

E' possibile inoltre candidarsi per far parte del team internazione di Gallina Blanca STAR, accedendo alla compilazione del form online sempre seguendo le istruzione specificate.

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Selezione di Master post laurea con iscrizioni in scadenza

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Laurea magistrale in Design eco-sociale

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MIEX - Master in International Management

MIEX Master in International Management is an innovative program designed for post-graduate students wishing to become executives working in the international departments and export units of globally operating Enterprises.

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Alma Mater Studiorum Università di Bologna
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Il direttore Risorse Umane è colui che dà disposizioni organizzative e normative, che conosce le relazioni industriali, che gestisce le risorse umane, che opera sui conflitti con personale e rappresentanze sindacali. Figura che coniuga aspetti psicologici, giuridici, organizzativi e gestionali.

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