Con sede principale a Padova, Safilo è presente da oltre 75 anni nel mercato dell’occhialeria ed è attiva nella creazione, nella produzione e nella distribuzione di occhiali da vista, da sole e occhiali sportivi di alta qualità. Safilo gestisce un portafoglio di marchi propri ed in licenza per i più prestigiosi marchi del lusso e della moda. Il gruppo è il secondo produttore mondiale di occhiali per giro d’affari e leader a livello globale nel segmento degli occhiali dell’alto di gamma. E’ inoltre uno dei primi tre produttori e distributori mondiali di occhiali sportivi.
Safilo presidia direttamente tutta la filiera produttivo – distributiva ed è fortemente orientata allo sviluppo e al design del prodotto, realizzato da un team di designer in grado di garantire la continua innovazione stilistica e tecnica, che da sempre rappresenta uno dei principali punti di forza del gruppo.
Safilo dispone di sei stabilimenti produttivi, 32 società commerciali e una rete di 170 distributori indipendenti, in grado di raggiungere più di 80000 punti vendita in tutto il mondo.
Entrare a far parte del team di Safilo rappresenta per un giovane laureato una grande opportunità per sviluppare le proprie competenze, crescere in un ambiente internazionale, partecipare a progetti sfidanti e mettersi in gioco.
L’azienda crede nel lavoro di squadra e si impegna a riconoscere e valorizzare le persone che realizzano performance superiori, offrendo possibilità di crescita concreta in tutte le funzioni aziendali, (Marketing e Design, Vendite, Operations, Centri di Ricerca, Qualità, Divisione Sport, Risorse Umane, Affari Legali e Societari, Finanza, Amministrazione e Controllo) a livello nazionale e internazionale.
Safilo è costantemente alla ricerca di persone di valore, talentuose e interessate a crescere in un'azienda leader nel mondo. E'possibile inserire la propria candidatura sul sito di Safilo Group e tenere i propri dati aggiornati in ogni momento. Dopo lo screening da parte dell'ufficio Risorse Umane e la valutazione della coerenza del profilo con quanto richiesto dalle posizioni aperte come esperienza, competenze, potenziale e condivisione dei valori, lo step successivo è un colloquio individuale prima con le ru, quindi con i manager e collaboratori delle aree interessate.
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