Opportunità di Lavoro per Laureati inRhodia

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Rhodia può offrire ai laureati diverse opportunità nella ricerca, nel marketing, nella produzione o in altri ruoli di business, con prospettive di carriera altamente differenziate.

Per entrare in Rhodia, oltre ai requisiti tecnici riservati a ogni profilo, i laureati devono essere autonomi, con doti di leadership, con spirito imprenditoriale e di mente aperta. L'azienda, il cui ambiente lavorativo è fondato sul lavoro di gruppo, offre inoltre molte opportunità internazionali, principalmente verso l'Asia, gli Stati Uniti e il Brasile.

Oltre a posizioni per laureati altamente qualificati, Rhodia può offrire opportunità di internship anche internazionali nonché continue opportunità di sviluppo professionale, finalizzate anche all'avanzamento di carriera, attraverso programmi di formazione individuali o trasversali, con una media di 30 ore annuali di formazione e opportunità di carriera ogni 3 o 5 anni, sia nello stesso ramo aziendale che in nuovi settori.

In Brasile, Cina, Francia e Stati Uniti è possibile inserirsi come ricercatori nel dipartimento R&D di Rhodia, ambiente multidisciplinare che si occupa di progettare prodotti e processi innovativi ed effettuare ricerca per il sempre maggior sviluppo di prodotti chimici responsabili. I laureati del settore Ricerca & Sviluppo si occupano di materiali avanzati, chimica mineraria, fluidi complessi e proprietà delle superfici e ingegneria di processo.

Posizioni in Cina, Brasile, Germania e Francia sono possibili per i laureati interessati alla produzione, ingegneria, sicurezza ambientale e della salute per la divisione Industrial.

Marketing & Sales è invece un dipartimento presente in tutti i principali siti produttivi di Rhodia. I laureati di quest'area si occupano di studio e sviluppo di prodotti e mercati, strategie di competizione, gestione della forza vendite, applicazione delle politiche di vendita, negoziazione, gestione e sviluppo dei portafogli sia clienti che prodotto, nei ruoli product manager, account executive, commercial engineer, technical & commercial manager e sales manager. 

Audit & finance è invece l'area in cui si collocano i laureati che si occupano dei processi di previsione, analisi e monitoraggio della performance, mentre Purchasing si occupa della gestione delle vendite del gruppo e il coinvolgimento delle conoscenze e competenze degli aquirenti nei progetti.

Information Systems si occupa invece dell'ICT aziendale, sviluppandone continuamente le infrastrutture e i sistemi informatici.

Altre posizioni possono aprirsi in Human Resources, Communications, Legal.

Reclutamento e iter di selezione

Il laureato interessato ad una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in Rhodia potrà inviare la propria candidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, compilando un modulo on-line.

L'azienda contatterà il laureato qualora il suo profilo corrispondesse a quello ricercato, o si aprisse una posizione corrispondente. In una prima fase, il laureato verrà contattato da un recruiter, che valuterà più approfonditamente il suo curriculum di esperienze, la sua personalità e la sua aderenza al profilo della posizione aperta.

In un secondo momento il laureato sarà invitato ad affrontare una o più interviste con gli operational manager, durante le quali si discuteranno e valuteranno abilità e competenze.

Alla fine di tutti i colloqui con i candidati, i selezionatori prenderanno una decisione definitiva.

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