Opportunità di Lavoro per Laureati inRecordati

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Le posizioni lavorative che i laureati possono trovare in Recordati sono amplie, come il numero di aree di inserimento e di percorsi di carriera. L'azienda cerca di valorizzare il proprio personale attraverso una politica che faciliti la crescita professionale attraverso formazione (interna, o presso centri di formazione esterni) e training on the job. Oltre a corsi specialistici per leadership e management, Recordati realizza corsi interni per quei dipendenti le cui posizioni richiedono un uso intensivo e preciso delle lingue straniere.

Le principali aree presenti in azienda e per le quali è interessata a valutare candidature di laureati sono:

•     Ricerca Farmaceutica
•     Sviluppo Farmaceutico
•     Marketing
•     Business Development & Licensing
•     Informazione Scientifica
•     Area Tecnica
•     Risorse Umane
•     Finance
•     Information Technology

Reclutamento e iter di selezione

Tutti i curricula inviati a Recordati sono valutati dalle hr e, qualora non risultassero di immediato interesse, inseriti all'interno di un database. La selezione di un giovane neo-laureato inizia con un Assessment center, un laboratorio nel quale i partecipanti saranno sottoposti ad alcune prove finalizzate ad individuare  capacità e attitudini a svolgere un determinato lavoro. Per i professionisti con esperienza invece è previsto un colloquio individuale dove approfondire le caratteristiche personali richieste dalla posizione, il percorso professionale, aspettative e motivazioni. Essendo la lingua inglese requisito importante per molte posizioni aziendali, è sempre presente nell'iter di selezione di Recordati un test per la valutazione della capacità linguistica. In entrambi i casi, la fase finale dell’intero processo vede coinvolti i responsabili dell’area professionale in cui il candidato andrà a lavorare. Si tratta di un’intervista focalizzata sulle competenze tecniche e  i contenuti della posizione.Al termine del processo di selezione, ogni candidato riceverà, tramite mail, un riscontro sull’esito finale  del  colloquio sostenuto.

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