Opportunità di Lavoro per Laureati inRandstad Italia

Randstad è una holding internazionale - Randstad Holding NV - specializzata nella ricerca, selezione, formazione e somministrazione di lavoro. La sua sede principale si trova in Olanda, dove è stata fondata nel 1960.

Dal momento della fusione tra la Randstad Holding e il Vedior Group, altra agenzia per il lavoro olandese, avvenuta nel 2008, la società si è stabilita al secondo posto al mondo tra le agenzie di servizi per le risorse umane con un fatturato di oltre 12,4 miliardi di euro, 4100 filiali e 25.500 dipendenti distribuiti in 44 Paesi

Dal 1999 Randstad è presente in Italia con una direzione operativa a Milano, conta su circa 800 dipendenti e su una rete di oltre 170 filiali dislocate sul territorio nazionale.

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Aree di Reclutamento:
  • Commerciale - Vendite
  • Risorse Umane - Organizzazione
Settore Merceologico:
  • Risorse umane
Sede di Lavoro:
  • Milano

Professioni e opportunità di carriera per laureati

La mission di Randstad è Shaping the world of work, cioè dare forma al mondo del lavoro. Per questo motivo la società offre alla propria clientela un articolato ventaglio di servizi: somministrazione di lavoro, formazione, ricerca e selezione.

La struttura commerciale di Randstad Italia è costituita da una rete di filiali, al cui interno operano le Unit composte da due Account Manager: consulenti che favoriscono e realizzano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, punto di riferimento per aziende e candidati. La ricerca finalizzata all'inserimento di Account Manager nelle filiali Randstad si rivolge principalmente a giovani professionisti orientati al problem solving e e al lavoro di squadra, con una forte motivazione verso l'attività di tipo commerciale

Randstad è fortemente convinta che la qualità dei servizi sia direttamente riconducibile alla qualità delle risorse umane. Pertanto, sono stati predisposti percorsi formativi e di sviluppo ad hoc, in particolare per i neoassunti, che vengono accompagnati da un coach personale in un programma di inserimento di 12 settimane: il Randstad Campus, dove alternando training on the job e momenti di apprendimento in aula, si entra in possesso delle informazioni necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo.

Reclutamento e iter di selezione

La funzione HR di Randstad gestisce il reclutamento attraverso l'attivazione di vari canali, tra cui la pubblicazione di annunci on-line attraverso il proprio sito, siti terzi, la partecipazione a fiere ed eventi dedicati all'incontro tra aziende e studenti, la partnership con Università e Business School.

L’iter di selezione prevede: lo screening dei curricula ricevuti, una prima valutazione tramite colloquio telefonico in forma di intervista strutturata su base motivazionale, l’assessment center costituito da due prove di gruppo, un test in-basket e un successivo colloquio individuale, il colloquio finale condotto dall'Area Manager, la stesura del profilo del candidato ed eventuale proposta di inserimento.

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Selezione di Master post laurea con iscrizioni in scadenza

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Il Master biennale forma decisori in grado di rispondere a contesti competitivi attraverso una propria capacità di interpretazione che si trasforma in modalità di governo tramite l’integrazione tra STRATEGIA,FINANZA E CONTROLLO

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Master in Management dei Finanziamenti Europei per la Pubblica Amministrazione

Il Master fornisce le conoscenze e competenze necessarie per ricoprire il ruolo di esperto dei finanziamenti europei all’interno della Pubblica Amministrazione e nelle diverse realtà che ogni giorno lavorano nell’ambito della progettazione europea.

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Il Master MEGIM si rivolge a laureati di I o II livello con background multidisciplinare, tra cui Economia, Architettura, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Statistica. Integrando principi teorici e applicazioni pratiche, il MEGIM si distingue per un approccio trasversale al real estate.

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