Randstad è una holding internazionale - Randstad Holding NV - specializzata nella ricerca, selezione, formazione e somministrazione di lavoro. La sua sede principale si trova in Olanda, dove è stata fondata nel 1960.
Dal momento della fusione tra la Randstad Holding e il Vedior Group, altra agenzia per il lavoro olandese, avvenuta nel 2008, la società si è stabilita al secondo posto al mondo tra le agenzie di servizi per le risorse umane con un fatturato di oltre 12,4 miliardi di euro, 4100 filiali e 25.500 dipendenti distribuiti in 44 Paesi
Dal 1999 Randstad è presente in Italia con una direzione operativa a Milano, conta su circa 800 dipendenti e su una rete di oltre 170 filiali dislocate sul territorio nazionale.
- Commerciale - Vendite
- Risorse Umane - Organizzazione
- Risorse umane
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Professioni e opportunità di carriera per laureati
La mission di Randstad è Shaping the world of work, cioè dare forma al mondo del lavoro. Per questo motivo la società offre alla propria clientela un articolato ventaglio di servizi: somministrazione di lavoro, formazione, ricerca e selezione.
La struttura commerciale di Randstad Italia è costituita da una rete di filiali, al cui interno operano le Unit composte da due Account Manager: consulenti che favoriscono e realizzano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, punto di riferimento per aziende e candidati. La ricerca finalizzata all'inserimento di Account Manager nelle filiali Randstad si rivolge principalmente a giovani professionisti orientati al problem solving e e al lavoro di squadra, con una forte motivazione verso l'attività di tipo commerciale
Randstad è fortemente convinta che la qualità dei servizi sia direttamente riconducibile alla qualità delle risorse umane. Pertanto, sono stati predisposti percorsi formativi e di sviluppo ad hoc, in particolare per i neoassunti, che vengono accompagnati da un coach personale in un programma di inserimento di 12 settimane: il Randstad Campus, dove alternando training on the job e momenti di apprendimento in aula, si entra in possesso delle informazioni necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo.
Reclutamento e iter di selezione
La funzione HR di Randstad gestisce il reclutamento attraverso l'attivazione di vari canali, tra cui la pubblicazione di annunci on-line attraverso il proprio sito, siti terzi, la partecipazione a fiere ed eventi dedicati all'incontro tra aziende e studenti, la partnership con Università e Business School.
L’iter di selezione prevede: lo screening dei curricula ricevuti, una prima valutazione tramite colloquio telefonico in forma di intervista strutturata su base motivazionale, l’assessment center costituito da due prove di gruppo, un test in-basket e un successivo colloquio individuale, il colloquio finale condotto dall'Area Manager, la stesura del profilo del candidato ed eventuale proposta di inserimento.
profilo pubblicato il 2014-01-09 09:30:40
Fonte: sito web dell'azienda
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