Opportunità di Lavoro per Laureati inObjectway

Professioni e opportunità di carriera per laureati

In Objectway si applica un modello aziendale orientato ai processi: all'interno di un ambiente lavorativo privo di rigidi schemi funzionali, tutti i dipendenti sono interconnessi in modo flessibile. L'azienda offre inoltre ai propri dipendenti formazione interna costante. Durante il primo anno viene inoltre assegnato ai nuovi assunti un counselor che supporterà il laureato e lo aiuterà ad orientarsi nell'azienda, a sviluppare al meglio e le sue competenze e ad affrontare qualsiasi criticità sorga sui progetti assegnati.

ObjectWay desidera sempre entrare in contatto con laureati competenti, altamente professionali, con senso di responsabilità, spirito di iniziativa, orientamento ai risultati e che siano in grado di lavorare in team. Una buona attitudine all'analisi e alla risoluzione dei problemi è inoltre fattore di preferenzialità.

L'azienda offre a neolaureati opportunità di stage  che sono per Objectway tra i principali canali di assunzione. Durante il primo periodo di stage i neolaureati effettueranno corsi intensivi sulle tecnologie Java/J2EE, Microsoft, Architetture SOA, Framework JEE (Hibernate, Struts, Spring) ai quali seguirà un training on the job.

Per i laureati, invece, Objectway ricerca principalmente staff di direzione e personale per le divisioni Technology Solutions e Financial Software.

In Technology Solutions la carriera di un nuovo assunto solitamente procede partendo dal ruolo di Engineer, che si occupa di sviluppo software e testing, a quello di Consultant, che ha incarichi di maggiore complessità, a Senior consultant, che si occupa di disegnare architetture e realizzare analisi oltre a coordinare piccoli team di lavoro a Principal Consultant, il ruolo senior principale per la specializzazione specifica, per poi avere opportunità manageriali come delivery master o practice leader.

Per quanto riguarda invece la divisione Financial Software, da software specialist, responsabile della realizzazione di software complesso, il laureato potrà diventare product analyst, la cui competenza consiste nel realizzare analisi funzionali e tecniche e accedere successivamente a posizioni manageriali.

Reclutamento e iter di selezione

Il laureato interessato a una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in Objectway potrà inviare la propria candidatura : l'azienda contatterà il laureato esclusivamente se il profilo corrisponderà a quello ricercato. In caso contrario, il curriculum vitae del laureato verrà archiviato nel database aziendale per eventuali ricerche future. Per le posizioni di stage in particolare il colloquio viene effettuato dalle Risorse Umane e da un responsabile di area tecnica. Solo in casi eccezionali i candidati vengono sottoposti a test scritti: Objectway preferisce effettuare una valutazione complessiva sin dal primo incontro, sondando conoscenze, capacità, attitudini e motivazione del candidato, al fine di ottenere un profilo personale e professionale più completo.

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