Opportunità di Lavoro per Laureati inMazars

Professioni e opportunità di carriera per laureati

In Mazars i neoassunti acquisiscono rapidamente nuove responsabilità, a partire da una crescente autonomia nello svolgimento degli incarichi, fino alla gestione di progetti funzionali e all’opportunità di sperimentare la mobilità lavorativa o geografica. Dal momento che l’azienda ritiene che il raggiungimento degli obiettivi debba essere ricompensato, le retribuzioni rifletteranno il livello di performance.

Ogni anno è prevista una valutazione del percorso lavorativo dei collaboratori, al fine di mettere in evidenza i punti di forza e i margini di crescita di ognuno, in modo da creare i programmi di formazione più aderenti alle varie esigenze.

Le politiche di formazione sono molto ambiziose, sia in ambito tecnico che gestionale e rivestono un ruolo di primaria importanza agli occhi dell’azienda. Le attività formative supportano lo sviluppo dei dipendenti lungo tutto il percorso di carriera e vengono organizzate in coordinamento con il Gruppo, a livello nazionale ed europeo, ad esempio mediante seminari o talvolta attraverso progetti a livello mondiale di International Mobility.

Consapevole dell’alto livello di impegno richiesto ai collaboratori, Mazars attua politiche e iniziative volte ad offrire una piacevole atmosfera di lavoro. Le modalità di organizzazione del lavoro sono inoltre caratterizzate da una certa flessibilità, per favorire la conciliazione della vita professionale e privata.

Reclutamento e iter di selezione

Mazars partecipa a a numerose fiere del lavoro per presentare agli studenti l'azienda, la sua organizzazione e le opportunità lavorative al suo interno. Sul sito istituzionale sono inoltre pubblicate le posizioni aperte ed è possibile candidarsi per un annuncio specifico o inviare una candidatura spontanea.

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