Knorr-Bremse è un'azienda leader nella produzione di sistemi frenanti per veicoli ferroviari e commerciali. Knorr-Bremse promuove da oltre 100 anni in misura rilevante lo sviluppo, la produzione e la vendita di sistemi frenanti moderni per diverse applicazioni nel settore dei veicoli ferroviari e commerciali. L'assortimento dei prodotti Knorr-Bremse comprende anche sistemi di porte e impianti di condizionamento d'aria per veicoli ferroviari come anche limitatori di torsione per motori a scoppio.
La Knorr-Bremse, società madre del gruppo, tiene sotto di sè due rami aziendali; Sistemi per veicoli su rotaia e Sistemi per veicoli commerciali. Il controllo dell'attività aziendale avviene su base regionale in Europa, America del nord, America del sud, Asia e Australia.
Knorr-Bremse è leader nel settore dei controlli elettronici e dei sistemi di assistenza al conducente; l'assortimento dei prodotti comprende anche ammortizzatori torsionali per motori diesel e sistemi sulla catena cinematica.
Nel mondo, Knorr-Bremse è presente in 25 paesi in più di 60 località. In Italia la Knorr-Bremse gestisce uno stabilimento produttivo in Arcore (Milano) e uno stabilimento produttivo a Firenze.
- Risorse Umane - Organizzazione
- Ingegneria - Produzione
- Produzione
- Monza Brianza
Professioni e opportunità di carriera per laureati
Knorr-Bremse ricerca laureati in ingegneria meccanica, elettrotecnica, meccatronica, ingegneria di precisione o ingegneria dei trasporti o ingegneri con obiettivi manageriali con interessi in economia, con una prima esperienza come young professional o un'esperienza minima di 2 o 3 anni in diversi tirocini, esperienza comparabili come studente-lavoratore, con un elevato potenziale per lo sviluppo come forza dirigente, con votazioni degli esami eccellenti, 6 mesi di esperienza all'estero e con un inglese fluente e conoscenze di base in una seconda lingua, per una prima partecipazione ad un programma di addestramento nel management evolution program (MEP) dell'azienda, dove i laureati potranno farsi un'idea dei diversi settori aziendali nell'ambito di tre progetti con orientamento internazionale (complessivamente 18 mesi, di cui circa 6 mesi all'estero). I laureati che partecipano ai programmi MEP possono rapidamente assumere responsabilità nei gruppi di progettazione internazionali, con il supporto diretto di un tutor e, per lo sviluppo delle competenze sociali e settoriali, di un mentore.
L’obiettivo principale dello sviluppo del personale alla Knorr-Bremse è la formazione degli organici aziendali basata su esigenze e target group. Un ulteriore obiettivo è l’identificazione del potenziale manageriale, la pianificazione armonica delle successioni e lo sviluppo del management stesso.
Reclutamento e iter di selezione
I laureati che volessero avvicinarsi alla realtà Knorr-Bremse attraverso i loro programmi di management evolution possono inviare la loro candidatura attraverso l'Application Assistant presente sul sito aziendale, nell'area dedicata. La candidatura include una lettera di presentazione, il proprio curriculum vitae e le referenze (abitur, corso di studi, internship).
Il processo di selezione si sviluppa in fasi differenti, tra cui incontri con il responsabile del programma e i manager dei diversi dipartimenti coinvolti.
Per quanto riguarda invece i laureati interessati ad una posizione lavorativa, possono inviare per email la propria candidatura.
profilo pubblicato il 2013-11-14 13:50:45
Fonte: sito web dell'azienda
Disclaimer
Social stream
Selezione di Master post laurea con iscrizioni in scadenza
Master in Exhibit Design - IED Roma
Il Master in Exhibit Design si rivolge a Interior Designer, Architetti, Scenografi, ma anche Graphic Designer e Video/Interaction Designer interessati ad approfondire e ampliare le proprie competenze relative al progetto degli spazi della comunicazione. Partecipa ai prossimi Open DAY!
Richiedi informazioni- Part time
- 8 Mesi
- SI
- Non dichiarato
- In partenza Roma - Italia - 20/nov/2025
Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA forma neolaureati a diventare professionisti HR, con competenze pratiche in selezione, formazione, organizzazione e sviluppo del personale. Ideale per chi vuole avviare una carriera strategica nelle risorse umane.
Richiedi informazioni- Full time
- 9900 €
- In partenza Roma - Italia - 17/nov/2025
Master per la Cooperazione Internazionale e il non profit
Il Master in Comunicazione per la cooperazione internazionale e il non profit forma professionisti in grado di operare tra locale e globale nell’ambito della comunicazione e del marketing delle organizzazioni internazionali e del terzo settore
Richiedi informazioni- Part time
- 5 Mesi
- 5800 €
- In partenza Roma - Italia - 13/set/2025
PROGEA - Progettazione e Organizzazione di Fiere, Eventi e Congressi
Il master forma le figure professionali dell’Exhibition e dell’Event Manager. Professionisti che gestiscono il sofisticato processo di ideazione, progettazione e organizzazione di eventi, individuali e collettivi, con particolare riguardo a progetti strutturati e complessi.
Richiedi informazioni- Part time
- 500 Ore
- SI [2]
- 7900 €
- In partenza Milano - Italia - 03/ott/2025
MACU Master Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative mindset for Leading People
Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.
Richiedi informazioni- Part time
- 12 Mesi
- 5800 €
- In partenza Milano - Italia - 30/set/2025