Opportunità di Lavoro per Laureati inKimberly-Clark

Kimberly-Clark realizza prodotti per la cura della persona, dai pannolini ai prodotti per l'igiene femminile, dai prodotti assorbenti alle salviette per l'igiene, dai pantaloncini ai fazzoletti di carta. La società, tramite la divisione Kimberly-Clark Health Care produce inoltre materiale per uso medico per il controllo dell'igiene sia nei pazienti che nello staff: prodotti per il controllo delle infezioni, maschere facciali, guanti, tenute operatorie e molti altri, in aree che la società suddivise in Healthcare, Surgery, Digestive Health e Pain Management. Kimberly-Clark professional è invece la divisione di prodotti professionali per le toilette. Alcune delle fibbre realizzate da Kimberly-Clark vengono inoltre utilizzate da altre società nella realizzazione dei loro prodotti.

Tra i marchi più conosciuti nel nostro paese Kleenex, Cottonelle, Scottex, Huggies. La società offre inoltre servizi a valore aggiunto quali il Knowledge Network Accredited Education, ongoing customer support, expert sales force, tools and best practices, clinical research e commitment to excellence.

Nata nel 1870 la società ha sede a Dallas, in Texas, ed è oggi presente con impianti produttivi o amministrativi, sedi operative o geografiche o uffici in 36 paesi, i prodotti Kimberly-Clark sono venduti in 150. Nell'area Europa, Medio Oriente e Africa, Kimberly-Clark è presente con 50 sedi in 24 paesi.

Invia Candidatura a: Kimberly-Clark

Allega curriculum :

Puoi anche scrivere un messaggio:

* campi obbligatori

Acconsento alla registrazione dei miei dati nel data base Mercurius. I miei dati NON saranno mai ceduti a terzi ad esclusione della scuola contattata. Acconsento a ricevere informazioni sulle opportunità di formazione post-laurea.

Normativa privacy
Aree di Reclutamento:
  • Acquisti - Logistica
  • Ricerca - Sviluppo
  • Marketing - Comunicazione
Settore Merceologico:
  • Produzione
Sede di Lavoro:
  • Torino

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Kimberly-Clark è interessata a laureati di talento, disposti a lavorare in un ambiente in cui il lavoro di gruppo, anche internazionale, è fondamentale. I laureati Kimberly-Clark devono inoltre essere innovativi, decisi, in grado di collaborare e creare gruppi di condivisione di lavoro e idee, capaci di sviluppare idee.

Per Kimberly-Clark la crescita personale e professionale dei propri collaboratori, anche in funzione del piano di sviluppo aziendale, è uno degli obiettivi aziendali; tra gli strumenti per raggiungerlo, lo stretto legame tra obiettivi dei dipendenti e aziendali, processi di gestione della performance con feedback dei manager di ogni area, sessioni di assessment annuali, i team di sviluppo carriera presenti in ogni area funzionale. Discussione aperta, ambiente informale e focalizzazione sul cliente sono alcune delle principali caratteristiche dell'ambiente lavorativo in Kimberly-Clark. Oltre a opportunità di crescita di carriera, Kimberly-Clark offre possibilità di mobilità internazionale e di formazione, quest'ultima tramite training on-the job, e-learning, corsi riguardanti sia specifiche abilità tecniche che capacità di comunicazione, leadership e molto altro.

L'inserimento in Kimberly-Clark come la carriera e la mobilità sono definite dalle necessità dell'azienda, dal profilo del laureato e dalla sua crescita professionale.

Le principali aree di inserimento, in Kimberly-Clark sia in Italia che all'estero::

  • Administrative Services
  • Communications
  • Continuous Improvement, Procurement & Sustainability
  • Finance and Accounting
  • Health Services
  • Human Resources
  • Information Technology Services
  • Legal
  • Logistics & Supply Chain
  • Manufacturing & Operations
  • Marketing and Package Design
  • Quality Assurance, Regulatory & Compliance, and LEAN
  • Research and Engineering
  • Sales
  • Strategy

Reclutamento e iter di selezione

Il laureato interessato ad una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in Kimberly-Clark potrà inviare la propria candidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, compilando un modulo on-line.

L'azienda contatterà il laureato per una prima intervista telefonica qualora il suo profilo corrispondesse a quello ricercato, o si aprisse una posizione corrispondente. A seconda di questa ulteriore valutazione delle qualifiche del candidato, egli verrà o meno chiamato per le fasi successive del processo di selezione.

Per la maggior parte delle selezioni segue un secondo colloquio telefonico, ma con il capo del personale di selezione. Se ulteriormente selezionato, il laureato sarà invitato a un colloquio in sede con il capo del personale di selezione e altri selezionatori, nonché, in alcuni casi, altri membri afferenti a altre funzioni aziendali. In alcuni casi verrà effettuata un'ulteriore intervista in sede. Prove scritte potrebbero essere richieste per alcune posizioni.

Social stream

Selezione di Master post laurea con iscrizioni in scadenza

Master in Exhibit Design - IED Roma

Il Master in Exhibit Design forma figure professionali, dotate di una progettualità allargata capace di trasformare lo spazio in un dispositivo di comunicazione, spesso innestato con le nuove tecnologie digitali.

Richiedi informazioni
IED | IED Design
  • Part time
  • 6 Mesi
  • SI 15
  • Non dichiarato
  • In partenza  Roma - Italia  - 29/gen/2020

Master in Fare Radio. Ideazione, produzione e gestione dei prodotti radiofonici

Il Master Fare Radio punta alla costruzione di figure professionali della radio offrendo agli allievi l’opportunità di partecipare, fin dalle prime fasi progettuali, alla realizzazione di un programma sperimentandone i risvolti manageriale e di promozione.

Richiedi informazioni
Università Cattolica del Sacro Cuore
  • Part time
  • 1500 Ore
  • 6500 
  • In partenza  Milano - Italia  - 07/nov/2019

Executive Master HR Specialist

Il direttore Risorse Umane è colui che dà disposizioni organizzative e normative, che conosce le relazioni industriali, che gestisce le risorse umane, che opera sui conflitti con personale e rappresentanze sindacali. Figura che coniuga aspetti psicologici, giuridici, organizzativi e gestionali.

Richiedi informazioni
Stogea
  • Formula weekend
  • 120 Ore
  • 3500 
  • In partenza  Bologna - Italia  - 26/ott/2019
  • Altre edizioni del master
  • Firenze - Italia

Master in Management delle Risorse Umane

Il Master si pone l’obiettivo di formare Esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.Sbocchi professionali in Aziende e Società di Servizi.

Richiedi informazioni
Radar Business Academy - School of Management
  • Formula weekend
  • 6 Mesi
  • SI 8  [1]
  • 3000 
  • In partenza  Milano - Italia  - 29/ago/2019
  • Altre edizioni del master
  • Roma - Italia
  • Bari - Italia
  • Napoli - Italia
  • Pescara - Italia
  • Torino - Italia
  • Bologna - Italia

Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Il Master Executive in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane forma manager capaci di impostare una strategia di gestione e sviluppo delle risorse umane, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.

Richiedi informazioni
Professional Datagest – Alta Formazione per il Business
  • Formula weekend
  • 200 Ore
  • Non dichiarato
  • In partenza  Bologna - Italia  - 15/feb/2020