Opportunità di Lavoro per Laureati inJohnson & Johnson Medical

Professioni e opportunità di carriera per laureati

L’azienda ritiene che la crescita professionale dei dipendenti sia uno dei valori fondamentali, l’attenzione e la valorizzazione del personale si concretizzano attraverso programmi che hanno l’obiettivo di creare le condizioni necessarie affinché tutti possano sviluppare la propria professionalità e il proprio talento. Perciò i neoassunti vengono coinvolti in programmi di formazione e di sviluppo di capacità manageriali, attraverso l’attività on the job.

Lo stage costituisce il canale naturale d’ingresso in Johnson & Johnson Medical, attraverso il quale si cerca di facilitare e indirizzare i giovani nel loro percorso di crescita personale e di sviluppare competenze specifiche.

Reclutamento e iter di selezione

I canali più utilizzati dall’azienda per reperire candidature sono vari (job fair, inserzioni ecc.), ma tutti i CV, per essere esaminati devono necessariamente pervenire sul database online presente sul sito internet.

Le candidature vengono valutate sulla base dei parametri d’interesse dell’azienda: titolo di studio, votazione, regolarità nelle tempistiche, conoscenza delle lingue, specializzazioni ed esperienze.

Il processo di selezione inizia da un primo contatto telefonico. Seguono poi prove di gruppo e individuali e un’ intervista motivazionale, parte della quale viene svolta in lingua inglese, per testare le reali competenze linguistiche.

Particolare rilevanza è attribuita alla componente motivazionale e alle caratteristiche individuali dei candidati: il dinamismo, la determinazione, lo spirito imprenditoriale, l’attitudine al lavoro di gruppo, l’orientamento ai risultati e le capacità comunicative rappresentano importanti fattori di valutazione.

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