Jakala è un gruppo di società del settore marketing, comunicazione ed eventi. Grazie all'esperienza accumulata in dieci anni di esperienza e progressive acquisizioni di società preesistenti, Jakala è oggi una delle aziende leader del proprio settore; per quanto riguarda marketing e comunicazioni Jakala si occupa delle promozioni consumer, dei direct media projects, dei programmi incentive e di quelli loyalty; per gli eventi Business-2-Business realizza convention, viaggi incentive, meeting, eventi farmaceutici; nell'eBusiness è rinomata per i suoi progetti eCommerce e i servizi di consulting per i business online.
Jakala nasce nel 2000 come piattaforma per l'acquisto di regali online, ampliando progressivamente le sue funzioni verso servizi di marketing incentive e loyalty program. Con l'acquisizione prima di Promoplan poi di Bye Bye Baby, Jakala entra anche nel settore dell'organizzazione di eventi aziendale, dai meeting agli eventi incentive, alle convention e in quello dei media events e del guerrilla marketing. E' del 2008 la suddivisione di Jakala in quattro società: Jakala Group, la holding, Jakala Marketing Solutions, che si occupa di servizi di marketing e comunicazione business-to-business, Jakala Events che si dedica agli eventi aziendali e Jakala eBusiness, che si è specializzata nell'e-commerce.
Jakala assiste molte delle più importanti aziende italiane di tutti i settori nel raggiungimento di ottimi risultati in comunicazione e marketing e, di conseguenza, nelle vendite.
Jakala è sempre interessata ad entrare in contatto con laureati di talento, ritenendo i grandi risultati ottenuti dall'azienda come un prodotto del lavoro di team di alto livello. Per questo l'azienda investe sui propri dipendenti attraverso la formazione e programmi di sviluppo carriera, che riguardano sia le competenze tecniche che i dipendenti devono acquisire che quelle manageriali.
Il laureato interessato ad una posizione lavorativa in Jakala potrà inviare la propria candidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, selezionando un annuncio o inviando la propria candidatura spontanea semplicemente compilando un modulo on-line. L'azienda contatterà il laureato nel caso in cui il suo profilo corrispondesse a quello ricercato; in caso contrario i dati del laureato saranno archiviati per opportunità future.
Il Master forma professionisti capaci di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.
Richiedi informazioniIl Percorso Post laurea di secondo livello si propone di sviluppare un percorso formativo di elevata qualificazione nelle aree dell’auditing interno ed esterno, della corporate governance e del risk management nel settore finanziario.
Richiedi informazioniIl Master universitario di II livello in “Metodologie Analitiche Forensi” è proposto dal Dip. di Chimica dell’Università degli Studi di Roma “Sapienza” in collaborazione con il RIS di Roma ed è rivolto a soggetti interessati a sviluppare una concreta professionalità nel campo delle Analisi Forensi.
Richiedi informazioniIl corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.
Richiedi informazioniIl Master si propone di creare un profilo professionale operante come esperto delle modificazioni fisiologico-metaboliche e psicologiche del periodo neonatale, della prima, seconda e terza infanzia e/o dell’età puberale
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