Nata nel 1864 ad Amsterdam, Heineken è una delle maggiori aziende produttrici di birra al mondo ed opera con 140 stabilimenti produttivi in 70 paesi. L’azienda è impegnata nella produzione e commercializzazione di una gamma di oltre 200 prodotti tra birre, birre speciali e sidro disponibili su larga scala.
Il marchio principale del gruppo, conosciuto a livello internazionale, è Heineken, ma il portafoglio di marchi dell’azienda comprende anche brand come Amstel, Birra Moretti, Star e Foster’s.
Grazie ad una produzione di circa 6 milioni di ettolitri di birra, Heineken Italia detiene oltre il 31% di quota di mercato nazionale. Gli stabilimenti, che si trovano a Pollein (AO), Massafra (TA), Comun Nuovo (BG), Assemini (CA), coprono la produzione per il mercato domestico e garantiscono una distribuzione vasta e capillare che va dai grandi supermercati e ipermercati, sino ai concessionari, ai bar ed ai ristoranti.
- Acquisti - Logistica
- Commerciale - Vendite
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- Informatica - ICT
- Marketing - Comunicazione
- Alimentare
- Aosta
Professioni e opportunità di carriera per laureati
Entrare a far parte del team di Heineken significa lavorare in una realtà giovane e dinamica che offre non solo prospettive di crescita professionale ma anche un clima piacevole, stimolante e creativo.
L’azienda ha un organico in continuo sviluppo ed affonda le sue radici in una tradizione composta dalla passione per la birra e la qualità, dal rispetto delle risorse interne, dei partner esterni, dei clienti, oltre che degli azionisti e di tutti coloro che sono collegati alle attività dell’azienda.
Heineken forma il proprio personale stimolando sia la crescita on the job sia la formazione d’aula ed esperienziale. La formazione ha l’obiettivo di accrescere le competenze tecniche e manageriali affinché la risorsa possa interpretare al meglio le richieste del ruolo e per assicurare l’allineamento delle stesse agli obiettivi aziendali. Per i laureati prevede uno specifico programma della durata di 18 mesi. l' International Graduate Programme che consente di fare un'esperienza di lavoro in tutto il mondo: lo scopo è quello di formare un pool di persone dalla mentalità interenazionale con le capacità e il potenziale per diventare leader.
Di seguito le aree d’inserimento: Marketing, Vendite (Sales), Human Resources,Supply Chain, Finance, Information Tecnology.
Reclutamento e iter di selezione
Heineken ricerca nei propri collaboratori qualità quali l'intraprendenza, la spinta all'innovazione, il pensiero creativo el' agire concreto. I criteri di selezione sono accurati e volti a ricercare figure professionali e giovani laureati capaci di contribuire alla crescita del business dell’azienda.
profilo pubblicato il 2013-05-24 14:15:42
Fonte: sito web dell'azienda
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