Opportunità di Lavoro per Laureati inGeneral Motors

Professioni e opportunità di carriera per laureati

In quanto compagnia multinazionale, General Motors ricerca talenti in tutto il mondo, non limitandosi a ricercare per ogni area territoriale ma offrendo opportunità in tutte le sue sedi per chi fosse interessato ad una carriera internazionale: dalla produzione al design nelle nuove fabbriche in Cina, India e Russia allo sviluppo di nuovi programmi di marketing per i mercati in crescita, ci sono possibilità per tutte le aree di General Motors e per moltissimi diversi profili di laurea.

I dipendenti General Motors hanno a loro disposizione programmi assicurativi, opzioni per investimenti economici, vacanze pagate e sconti speciali per prodotti aziendali sono solo alcuni dei benefit offerti.

In General Motors inoltre sono presenti differenti programmi di inserimento per i neoassunti ma anche di formazione, sia di competenze che di capacità tecniche, e sviluppo carriera.

Le principali aree di inserimento per laureati in General Motors sono:

- Communications

- Global Finance

- Human Resources

- Health & Safety

- OnStar, il servizio di informazione sulla sicurezza dei veicoli

- Product Planning

- Purchasing & Supply Chain

- Sales, Service & Marketing

- Treasurer's Office

- Administration

- Legal

- Quality

- Design Center

- Engineering

- Information Technology

- Research&Development

Reclutamento e iter di selezione

Il laureato interessato ad una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in General Motors potrà inviare la propria candidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, creando un account e un profilo candidato. Il profilo candidato ha nove sezioni che andranno compilate online accuratamente: sono quelle che permettono all'azienda di valutare le credenziali del candidato per il profilo per cui si è proposto. I dati saranno archiviati nel database aziendale per ulteriori possibili abbinamenti con nuovi profili lavorativi.

General Motors suggerisce inoltre di scrivere un resume, una versione chiara e breve del proprio curriculum vitae che contenga una dichiarazione oggettiva degli obiettivi lavorativi del laureato e le sue ragioni per candidarsi per quella posizione.

L'azienda contatterà il laureato qualora il suo profilo corrispondesse a quello ricercato, o si aprisse una posizione corrispondente. Il laureato sarà successivamente intervistato dai manager dell'area della posizione per cui si candida. Durante il colloquio saranno valutati gli studi, le competenze, le abilità e le esperienze del candidato in relazione con la posizione, valutando le sue capacità personali e professionali in relazione ad esperienze effettivamente vissute.

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