Opportunità di Lavoro per Laureati inExxonMobil Italia

Professioni e opportunità di carriera per laureati

La ExxonMobil considera da sempre le risorse umane come il bene strategicamente più importante per lo sviluppo aziendale ed è per questo che oggi è in grado di offrire opportunità di crescita nazionali ed internazionali. Data la sua ampiezza ExxonMobil è ovviamente in grado di offrire una gamma estremamente ampia di opportunità di inserimento per i laureati, in un contesto operativo stimolante, caratterizzato da eccellenti prospettive di sviluppo di carriera, sia manageriali che tecniche e professionali.

ExxonMobil offre infatti un sistema strutturato di Management Development, che segue i nuovi assunti fin dalle loro prime esperienze, perseguendo una tempestiva identificazione delle risorse che mostrino il potenziale per assumere responsabilità manageriali e professionali sempre crescenti, e importanti processi di formazione associati ad un sistema remunerativo premiante. Il processo formativo è legato alle esigenze di business ed è, al contempo, inserito ed integrato con il sistema di management development e con le matrici di sviluppo di carriera individuale. In linea con tale principio vengono programmati piani organici e strutturati di formazione. I programmi di formazione vengono disegnati, organizzati, gestiti ed amministrati da un Centro di Formazione Europeo, con l'obiettivo di assicurare un sistema integrato e comune a tutto il circuito

Esso racchiude un ampio ventaglio di sentieri di carriera opportunamente personalizzati ed accompagnati da rilevanti supporti formativi, con l'intento di consentire un rapido sviluppo e livelli crescenti di responsabilità.

ExxonMobil ricerca in prevalenza giovani neolaureati in Ingegneria ed Economia e Commercio, che abbiano conseguito la laurea nell'ambito degli anni previsti dal regolare corso di studi. Ulteriori criteri di selezione sono una votazione eccellente, l'ottima conoscenza di base della lingua inglese, un interesse genuino ed orientamento ad attività di lavoro anche di tipo internazionale, mobilità geografica, nazionale ed internazionale, collegata allo sviluppo professionale e manageriale. Costituiscono, inoltre, fattori preferenziali esperienze di studi e/o di stage lavorativi, anche brevi, a livello internazionale.

Reclutamento e iter di selezione

I contatti iniziali con i giovani laureandi/neolaureati vengono stabiliti da ExxonMobil sia mediante rapporti con le principali Università italiane che attraverso candidature spontanee. E' possibile inoltre trovare specifiche offerte lavorative e candidarsi sul sito web aziendale.

Il processo di selezione è centralizzato a Roma e si articola su varie fasi di interviste, delle quali la conclusiva è con un membro del Consiglio di Amministrazione di ExxonMobil.

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