Enel è una multinazionale italiana che si occupa della produzione, distribuzione e vendita di elettricità e gas in tutta l’Europa,il Nord America e l’America Latina. E’ presente in 23 Paesi e in 4 continenti, con specializzazioni nel settore delle energie verdi, delle fonti rinnovabili e recentemente anche dell’energia nucleare.
Nell’ambito della trasformazione che Enel ha compiuto dopo la sua privatizzazione e l’apertura del mercato elettrico alla concorrenza, le relazioni aziendali hanno rivestito un ruolo fondamentale. Il miglioramento della comunicazione con i dipendenti , l’attenzione al rapporto con le comunità locali e l’impegno sociale sono stati riassunti nel Codice Etico che si applica a Enel S.p.A. , alle sue controllate ed è conseguentemente vincolante per i comportamenti di tutti i suoi collaboratori.
Le risorse umane rappresentano per Enel un fattore indispensabile per il successo per questa ragione opera costantemente per migliorare ed accrescere la competitività delle competenze di ciascun collaboratore. Enel inserisce al proprio interno prevalentemente giovani laureati e diplomati, dinamici e motivati, pronti a investire su un futuro di crescita professionale nelle varie strutture organizzative, in Italia o all’estero. La ricerca di nuovi collaboratori si basa in particolare su un Modello di Leadershipche si compone di 7 fattori:
Enel University è l’ente che si occupa delle attività di formazione verso i collaboratori. Al suo interno vengono organizzati corsi e programmi, per far fronte a specifiche necessità dalla formazione di profili con specializzazioni particolari agli aggiornamenti, sino ai programmi di inserimento per i neoassunti.
L'iter di selezione prevede due tipi di valutazione, la prima di carattere attitudinale e motivazionale, la seconda di stampo più tecnico e professionale. Per le ricerche di personale esperto vengono svolti colloqui individuali, mentre per la selezione di profili junior si prediligono prove di gruppo (Assessment Center), in aggiunta a test di lingua inglese.
Enel è costantemente alla ricerca di neolaureati da inserire nel proprio organico. Grazie alla collaborazione con oltre 40 università italiane attivate attraverso progetti di tesi, stage e seminari, effettua assessment di gruppo rivolti principalmente a laureati provenienti da facoltà ingegneristiche, economiche, di marketing e, in minor numero, da quelle matematiche e di fisica. Tra i requisiti richiesti spicca la disponibilità alla mobilità, sia geografica che lavorativa, il dinamismo, la capacità d'iniziativa e la disponibilità al cambiamento.
Il Master ha lo scopo di fornire una preparazione completa e approfondita per operare in tutti i settori dello sport in qualità di esperti altamente qualificati. La “formula weekend” rende la frequenza del Master un obiettivo alla portata di tutte/i.
Richiedi informazioniIl Master prepara professionisti per i settori Farmaceutico e Healthcare, tra cui cosmetico, cosmeceutico, integratori e prodotti OTC. Gli Allievi beneficiano di una formazione teorico-pratica, del servizio di career coaching e della possibilità di stage retribuito garantito.
Richiedi informazioniIl Master si propone di fare acquisire ai corsisti un insieme strutturato di conoscenze, capacità e competenze in ambito didattico e psicopedagogico per l’alto potenziale cognitivo relativo alla Scuola dell’infanzia, alla Scuola primaria, alla Scuola secondaria di primo e di secondo grado.
Richiedi informazioni16 ore di formazione pratica per integrare nella propria professione i protocolli di intervista che identificano e codificano i Sistemi Motivazionali Interpersonali nelle relazioni professionali, private e sportive
Richiedi informazioniIl master ha come obiettivo primario quello formare persone nella progettazione di servizi, con particolare riferimento ai servizi pubblici.
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