Deutsche Lufthansa Aviation Group è una tre le principali compagnie aeree a livello mondiale. Il Gruppo opera in cinque diverse unità di business: Passenger Airline Group, logistica, MRO, catering e servizi IT, distinguendosi per gli elevati standard qualitativi, per l’attenzione all’innovazione, alla sicurezza e all’affidabilità.
Il Gruppo Lufthansa comprende un totale di oltre 400 società controllate e collegate e a fine 2009 impiegava circa 118.000 persone con un fatturato totale di esercizio di 22,3 miliardi di euro.
Lufthansa si impegna attivamente per garantire lo sviluppo del potenziale di ogni dipendente, per questo pensa alle carriere dei collaboratori come a progetti a lungo termine ed offre soluzioni ad alto valore aggiunto dedicate al supporto delle carriere, come la Lufthansa School of Business ed il Corporate College, la cooperazione con università selezionate e business school ed alcuni programmi speciali per dirigenti.
Lufthansa offre molte opportunità di ingresso in azienda ai giovani laureati, in particolare a piloti, ad assistenti di volo e nell’amministrazione.
Ecco le aree di reclutamento: Administration, Aircraft/Industrial Engineering, Business Strategy/Corporate Development, Catering, Commercial, Communication/PR, Consulting, Controlling, Design, Engineering, Finance/Accounting/Taxes, Flight Operations, Gastronomical, HR/Personnel, Infrastructure Management, Insurance/Banking, IT, Legal Issues, Logistics, Material Management, Logistics/Cargo, Marketing, Project management, Planning, Organisation, Production, Purchasing, Quality Management, Research & Development, Sales/CRM, Service/ Ground Staff, Service/Cabin Crew, Technical, Training/Vocational and Further Training.
Il sito dell’azienda mette a disposizione di tutti gli interessati l’elenco delle posizioni aperte e dà la possibilità di filtrare gli annunci in base alla posizione ricercata, all’area geografica e al livello professionale, oppure di iscriversi al servizio di job alert.
Il Master è stato progettato per formare profili in grado di presidiare le attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, sia all’interno di imprese, istituzioni pubbliche e non profit, sia presso società specializzate nei servizi per il lavoro.
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