Datatel è tra le prime agenzie Vodafone Business sul territorio nazionale, offrendo servizi di telefonia mobile aziendale e servizi di telefonia fissa. Ogni suo cliente può contare su una proposta commerciale professionale e trasparente e sulla gestione del proprio contratto telefonico curato da una assitente personale. In tal modo Datatel riesce a far fronte in tempi rapidissimi ad eventuali disservizi.
Datatel è una azienda in continua espansione e ricerca costantemente figure professionali valide che possano consentirne la crescita. Tutti i giovani laureati in qualsiasi disciplina possono avanzare la propria candidatura per lavorare in Datatel. Le possibilità di carriera sono notevoli, visto l'ambiente di lavoro fortemente dinamico ed innovativo.
Per avanzare la propria candidatura a lavorare in Datatel è sufficiente visitare l'apposita sezione Lavora con noi sul sito aziendale e verificare le posizioni lavorative aperte. E' sufficiente, in seguito, compilare l'apposito form online allegando il proprio curriculum vitae che dimostri una precedente esperienza nel profilo professionale per cui ci si candida.
Il Master di I Livello in Content Creation, Storytelling è un percorso formativo d’eccellenza progettato per trasformare la passione per i media digitali in una professione solida, coniugando la visione accademica con l’esperienza sul campo di uno dei collettivi creativi più influenti d’Italia.
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Richiedi informazioniMaster in Alto Apprendistato, di durata biennale e rivolto a laureati/e, con assunzione dall’inizio del master da parte di aziende con sede operativa in Piemonte interessate a gestire le sempre più gravi e sofisticate minacce informatiche. LE SELEZIONI DA PARTE DELLE AZIENDE SONO IN CORSO.
Richiedi informazioniAl termine del Master, il Fashion Business Manager può lavorare per eventi di moda, pubbliche relazioni, fashion business, pubblicità e ufficio stampa. Gli studenti possono lavorare come Brand Expert, Fashion Promoter, Fashion Marketing Expert, Creativi e Consulenti nell’ambio dei nuovi media.
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