Opportunità di Lavoro per Laureati inCompass

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Le risorse umane sono la chiave del successo di Compass e ogni giorno l’azienda si impegna affinché i propri dipendenti possano trovare un ambiente dinamico dove realizzarsi e dare il proprio contributo alla mission comune: creare nuovo valore offrendo alle persone tutto il credito possibile per realizzare i propri progetti di vita.

Il team di Compass è composto da molti giovani talenti che l’impresa aiuta a crescere con formazione in aula e impegno sul campo. Le politiche di gestione delle risorse umane prevedono: l’assunzione di persone con alto potenziale di crescita, la valorizzazione delle risorse interne, la formazione on the job grazie al trasferimento di esperienza, la cura e l’attenzione alle aspirazioni professionali di ognuno, lo sviluppo delle capacità manageriali ed un comportamento dettato da professionalità, equità e trasparenza.

Compass ricerca giovani talenti, laureati e neolaureati, da inserire nella propria organizzazione con contratti di assunzione o di stage.

Reclutamento e iter di selezione

Per proporre la propria candidatura in Compass è sufficiente fare riferimento al sito web dell’azienda, dove è possibile visionare le offerte di lavoro attualmente aperte e rispondere di conseguenza.

Per Compass il processo di selezione riveste un ruolo molto importante e viene gestito dalla direzione risorse umane congiuntamente ai responsabili dell'area di business interessata.

Una volta selezionato, il neoassunto verrà introdotto alle logiche che governano il mondo Compass, e passerà un iniziale periodo di affiancamento con personale di provata esperienza che gli permetterà di acquisire le conoscenze e le competenze amministrative e commerciali necessarie a diventare uno specialista del credito al consumo.

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