Opportunità di Lavoro per Laureati inClub Meditérranée

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Per Club Med i requisiti principali per lavorare in azienda sono personali. Innanzitutto, il dipendente deve condividere con Club Med i valori comuni: multiculturalità, autonomia, gentilezza, responsabilità e spirito pionieristico. I collaboratori con cui Club Med vuole entrare in contatto hanno competenze professionali concrete e precise. Per quanto riguarda laureati, i ruoli che Club Med può offrire riguardano principalmente il settore gestione e vendita per giovani laureati in economia, giurisprudenza o informatica.

Club Med offre ai propri dipendenti opportunità di crescita attraverso programmi di formazione e programmi di vita professionale complessi, soprattutto legati all'indispensabile temporaneità di molte delle posizioni che l'azienda offre. Assieme all'università dei talenti, Club Med forma i propri G.O. verso funzioni di gestione e direzione.

Club Med offre inoltre stage di formazione sia per conoscenze che per competenze, che permettono la crescita professionale all'interno dell'organizzazione sia in sede (Milano) che nei villaggi, per le aree risorse umane, marketing, back office, contabilità. 

Reclutamento e iter di selezione

Il laureato interessato ad una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in Club Med potrà inviare la propria candidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, compilando un modulo on-line. Il centro di preselezione contatterà il candidato per un primo colloquio telefonico. Nel corso di questo colloquio verranno illustrete in dettaglio la posizione per la quale ci si è candidati e le condizioni di lavoro. Verranno messe alla prova la motivazione e il livello linguistico e si procederà alla verifica delle competenze tecniche attraverso le esperienze professionali.Se il colloquio telefonico è positivo, si verrà invitati a partecipare a una sessione di reclutamento nella città importante più vicina. Una sessione di reclutamento si svolge in 1/2 giornata in 2 momenti: presentazione collettiva dell'azienda e colloquio individuale con un addetto al reclutamento in un secondo tempo. In casi particolari, potrebbe essere proposto un colloquio tramite webcam.

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