Opportunità di Lavoro per Laureati inCesim Italia

Cesim è un'azienda specializzata nello sviluppo di progetti formativi basati sulla simulazione aziendale e di strumenti a supporto della presa di decisioni. I progetti formativi di Cesim si propongono di sviluppare le capacità manageriali di successo agendo sull'apprendimento derivante dall'azione, secondo il principio del learning by doing. Le soluzione sono progettate e sviluppate presso il Centro di Ricerca e Sviluppo di Helsinki, presso cui operano esperti di business, matematici e formatori. L'obiettivo è la creazione di strumenti interattivi e multimediali e di tecnologie e metodologie didattiche che mettano in grado le persone di prendere le decisioni in situazioni simulate. La sezione italiana ha nel corso degli anni creato anche nuovi metodi non direttamente basati su software.

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Aree di Reclutamento:
  • Informatica - ICT
Settore Merceologico:
  • Formazione
Sede di Lavoro:
  • Milano

Professioni e opportunità di carriera per laureati

La qualità delle risorse umane è fondamentale in un'azienda come Cesim che propone progetti innovativi di simulazione di business e business game. Ci sono buone prospettive di carriera soprattutto per laureati in matematica, economia e formatori, dal momento che le attività aziendali investono tutti questi settori. L'aver conseguito oltre alla laurea in una di queste discipline anche una ulteriore specializzazione attraverso master o corsi di formazione post-laurea è requisito preferenziale per lavorare in Cesim.

Reclutamento e iter di selezione

Tutti coloro che ritengono di poter lavorare in Cesim, in quanto dotati dei requisiti esplicitamente richiesti dall'azienda, possono proporre la propria candidatura spontanea, inviando una mail con il proprio curriculum vitae. I più meritevoli saranno contattati per sostenere un colloquio di selezione che potrà aprire le porte dell'azienda con un'assunzione.

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Il Master in People, Organization and Culture permette di acquisire le competenze essenziali per gestire efficacemente le risorse umane in un contesto post-pandemico in rapida trasformazione.

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