Carlson Wagonlit Italia è un'azienda che si occupa dell’ottimizzazione delle spese e dei processi legati ai viaggi d’affari. Carlson Wagonlit Travel realizza soluzioni personalizzate che rispondano alle esigenze dei propri clienti, assicurando risparmi, qualità nei servizi e sicurezza per i viaggiatori delle aziende clienti.
Carlson Wagonlit Travel lavora con aziende di grandi dimensioni, ma anche con le piccole e medie imprese e le istituzioni pubbliche. L'elenco dei clienti include un terzo delle 100 più importanti aziende a livello mondiale, presenti nella classifica di Fortune Global.
Carlson Wagonlit Travel opera in Italia da oltre 80 anni e rappresenta oggi la prima società di gestione dei viaggi d'affari nel nostro paese. Presente su tutto il territorio nazionale con Business Travel Center, serve multinazionali, grandi aziende e piccole e medie imprese appartenenti a tutti i settori merceologici: dall’alimentare al chimico-farmaceutico, dal bancario all’automobilistico, dalla difesa al largo consumo, oltre che le principali istituzioni.
Nata in America nel 1872, Carlson Wagonlit Travel ha in Italia 17 Business Travel Center e 24 inplants, 850 collaboratori e 40 account manager.
- Consulenti/Liberi Professionisti
- Commerciale - Vendite
- Informatica - ICT
- Management
- Marketing - Comunicazione
- Servizi
- Roma
Professioni e opportunità di carriera per laureati
Carlson Wagonlit Travel e dunque anche Carlson Wagonlit Italia da sempre punta ad integrare nella sua squadra laureati competenti, motivati e con una grande passione per il mondo del Business Travel. In azienda, il percorso professionale è incentrato su un progressivo sviluppo delle skill necessarie per una efficace crescita professionale nella funzione di riferimento, attraverso programmi di formazione mirati.
La Direzione delle Risorse Umane dei Paesi e delle zone della regione EMEA riportano direttamente a Direzione Risorse Umane EUROPA; ciò consente una coerente azione nelle politiche gestionali a livello Italia ed Europa e possibilità di mobilità per i laureati interessati ad una carriera al di fuori dei confini nazionali.
Ai laureati che vogliono avvicinarsi alla realtà di Carlson Wagonlit Travel è richiesto il rispetto dei tre principi che reggono l’azione delle Risorse Umane in CWT: responsabilità, trasparenza e iniziativa e autonomia. Ulteriori caratteristiche importanti sono la capacità di lavorare in team, dinamicità, curiosità e affidabilità, la capacità di essere customer oriented, flessibilità e una buona capacità di lavorare per obiettivi.
L'azienda ricerca principalmente per le seguenti aree:
- Sales, Account Management & Marketing
- Operations
- Human Resources
- Management
- Information Technology
- Meetings & Events
Per i laureandi e neolaureati è inoltre possibile fare uno stage in Carlson Wagonlit Travel sia come esperienza formativa che come possibile opportunità di assunzione futura. CWT offre anche VIE (Voluntary International Experience) agli studenti ad alto potenziale di età inferiore ai 29 anni.
Reclutamento e iter di selezione
In generale, il processo di selezione per le posizioni e gli stage in Carlson Wagonlit Italia e Carlson Wagonlit Travel si compongono di tre fasi: la candidatura, un colloquio telefonico con le risorse umane e un colloquio con il responsabile funzionale e i colleghi.
La candidatura di un laureato relativa ad uno specifico annuncio di lavoro sarà automaticamente inviata al Responsabile della Selezione incaricato della ricerca. Se la candidatura è in linea con il profilo ricercato, il laureato sarà contattato in un lasso di tempo di 3 o 4 settimane. In caso di candidatura spontanea, il file sarà visto da tutti i Responsabili di Selezione (e in alcuni casi dal Responsabile Funzionale) di Carlson Wagonlit Travel per la zona Europa Medio Oriente Africa.
Durante la seconda fase il laureato sarà contattato da un selezionatore per un colloquio personale o telefonico con l'obiettivo approfondire le motivazioni della candidatura per un iniziale tirocinio e per lavorare in Carlson Wagonlit Travel.
Terminati i colloqui, il selezionatore effettuerà una pre-selezione dei candidati che saranno presentati al responsabile funzionale. A questo punto il laureato effettuerà dei colloqui individuali con diversi professionisti di Carlson Wagonlit Travel. Segue la terza fase di colloqui con il responsabile e i futuri colleghi.
profilo pubblicato il 2013-10-24 13:40:20
Fonte: sito web dell'azienda
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