Le origini di Cariparma risalgono al 1860, quando iniziarono ad operare, ognuna nel proprio territorio, la Cassa di Risparmio di Parma e la Cassa di Risparmio di Piacenza. In tempi più recenti, Cariparma è il risultato di fusioni delle due Casse, aggregazioni e l'ingresso nel capitale di Crédit Agricole, il più solido Gruppo Bancario europeo, leader a livello europeo nel settore bancario e assicurativo presente con 11.500 filiali in oltre 70 Paesi nel mondo.
Perseguendo i valori della ricerca dell’eccellenza, della coerenza dell’azione, della semplicità gestionale, e della fiducia Cariparma è in grado di offrire prodotti e servizi innovativi e competitivi e una realtà organizzativa dinamica e stimolante per i propri dipendenti.
Cariparma fa parte del nucleo di aziende italiane certificate come “Top Employers” in Italia, distinguendosi per l’ambiente lavorativo, le opportunità di carriera, le politiche di formazione e per l’innovazione nella gestione delle risorse umane, riconosciute ad alto grado di employability per i giovani.
L’inserimento in un ambiente come quello di Cariparma, dinamico e motivante, dotato di un sistema integrato di attività valutative e formative, il confronto con professionalità qualificate, percorsi di sviluppo professionale, offre opportunità di carriera sia nell’ambito dei quattro canali distributivi della rete commerciale (Retail, Imprese, Corporate e Private) sia nell’ambito delle attività specialistiche delle funzioni centrali. la Corporate University, e il suo “gioiello”, l’avveniristico Campus di Piacenza, rappresentano il «luogo principe della formazione e dell’integrazione delle culture e delle esperienze».
Cariparma ricerca principalmente laureandi e laureati in discipline economiche, bancarie e giuridiche. Giovani collaboratori con un percorso formativo di alto livello e con ottime votazioni. Oltre ad una elevata motivazione, i candidati devono esprimere curiosità, intraprendenza, orientamento al risultato, capacità organizzative, di negoziazione, di relazione e di integrazione.
L’iter di selezione di Cariparma prevede un percorso articolato volto a riconoscere le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato, in funzione non solo dell’area di inserimento ma soprattutto dei possibili ambiti di sviluppo futuri.
Master in Alto Apprendistato, di durata biennale e rivolto a laureati/e, con assunzione dall’inizio del master da parte di aziende con sede operativa in Piemonte interessate a gestire le sempre più gravi e sofisticate minacce informatiche. LE SELEZIONI DA PARTE DELLE AZIENDE SONO IN CORSO.
Richiedi informazioniIl Percorso Post laurea di secondo livello si propone di sviluppare un percorso formativo di elevata qualificazione nelle aree dell’auditing interno ed esterno, della corporate governance e del risk management nel settore finanziario.
Richiedi informazioniIl corso mira a fornire competenze giuridiche ed economiche per l’aggiornamento professionale e il perfezionamento sui temi di diritto delle assicurazioni.
Richiedi informazioniIl Master ha lo scopo di fornire una preparazione completa e approfondita per operare in tutti i settori dello sport in qualità di esperti altamente qualificati. La “formula weekend” rende la frequenza del Master un obiettivo alla portata di tutte/i.
Richiedi informazioniIl Master MEGIM si rivolge a laureati di I o II livello con background multidisciplinare, tra cui Economia, Architettura, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Statistica. Integrando principi teorici e applicazioni pratiche, il MEGIM si distingue per un approccio trasversale al real estate.
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