Byte è una tra le prime aziende in Italia a rifornire le aziende di soluzioni, servizi e consulenze ad alto valore aggiunto per la gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, oltre a soluzioni per la sicurezza e il controllo accessi. Dopo oltre 35 anni di attività Byte vanta un portafoglio di più di 1200 clienti tra aziende private e pubbliche e un team di circa 650 professionisti di consolidata esperienza.
I servizi e le soluzioni applicative proposte da Byte sono realizzate con le più moderne tecnologie di sviluppo e progettazione del software e hanno l’obiettivo di fornire una risposta completa alle problematiche relative alla gestione del personale di ogni tipo di azienda.
Byte offre ai neolaureati possibilità di inserimento in azienda attraverso un periodo di crescita formativa in affiancamento ad un tutor più esperto, per favorire una graduale presa di consapevolezza con i prodotti, con la cultura aziendale e con le mansioni specifiche da ricoprire.
La società ricerca varie figure junior per le diverse funzioni aziendali (Direzione personale & risorse umane, Finanza & controllo, Vendite, Acquisti, Produzione & logistica e Sicurezza). I profili favoriti sono quelli di giovani preparati nell’ambito commerciale, tecnico e della consulenza.
Il core business di Byte è rappresentato dallo sviluppo di software e servizi per le risorse umane, sono dunque bene accette tutte le candidature di coloro che ritengono di avere un background in linea con le attività dell’azienda.
Il canale privilegiato per proporre una candidatura all’azienda è il sito, dove è possibile visionare le posizioni aperte con le relative descrizioni, inserire direttamente il proprio curriculum oppure ritrovare tutti i recapiti necessari per l’invio tramite posta cartacea.
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Richiedi informazioniIl Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA forma neolaureati a diventare professionisti HR, con competenze pratiche in selezione, formazione, organizzazione e sviluppo del personale. Ideale per chi vuole avviare una carriera strategica nelle risorse umane.
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