Bialetti ha avuto negli anni l’abilità di integrare tradizione ed innovazione, rimanendo legata ai suoi valori e alle sue origini, ma cercando al tempo stesso di migliorarsi e cogliere le nuove opportunità generate dall’evoluzione della Società e del mercato. Bialetti Industrie è un’azienda italiana che ricopre un ruolo importante in Italia e all’estero nel mercato dell’houseware (caffettiere, strumenti da cottura e accessori da cucina) e in quello del Ped (Piccolo Elettrodomestico) con marchi di lunga tradizione e forte notorietà, quali Bialetti, Rondine, Girmi, Aeternum e CEM. Recente è l’ingresso anche nel business del caffè che va a completare l’offerta aziendale.
Con circa 1000 dipendenti, 5 stabilimenti produttivi, 26 negozi di proprietà, 5 filiali estere che operano in sinergia con la Sede Centrale Italiana, Bialetti commercializza con successo i suoi prodotti in oltre 90 Paesi distinguendosi per l’alta capacità di innovazione, la forte attenzione alla qualità ed il suo dinamismo
Lo stage è per Bialetti la principale fonte di assunzione per i profili junior.
L’azienda cerca costantemente laureandi e neolaureati da inserire in stage per un periodo di 6 mesi.
I progetti di stage offerti da Bialetti hanno un taglio e un contenuto molto concreto. Durante il periodo di tirocinio ogni ragazzo verrà seguito da un tutor che provvederà a dare feedback costanti attraverso momenti valutativi istituzionali .
Le opportunità di carriera sono in Italia presso l’Headquarter del Gruppo, situato in provincia di Brescia e all’estero, prevalentemente presso le filiali di Istanbul, Parigi e Bucarest.
Per i profili Junior, laureandi e neolaureati, il processo consiste in 3 step di selezione
- Assessment di gruppo che prevede esercitazioni e simulazioni finalizzate all’osservazione di capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
- Colloqui individuali con la funzione Risorse Umane;
- Colloqui individuali con i Manager di linea dell’eventuale area di inserimento.
Per i profili Senior, invece, con un’esperienza lavorativa superiore ai 2 anni, è prevista una sequenza di colloqui individuali sia con la funzione Risorse Umane sia con i Manager di linea. Inoltre, in base al profilo ricercato, tale processo può includere delle prove integrative.
IAAD. è la prima università italiana specializzata nella progettazione dei mezzi di trasporto. IAAD. ha sempre avuto l’obiettivo di fornire un approccio innovativo alla formazione: il modo migliore per diventare professionista nel Transportation Design è apprendere dagli esperti del settore.
Richiedi informazioniDiventa RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) all’interno dell’azienda in cui lavori oppure intraprendi una carriera come Consulente Esterno! Partecipa al Corso e completa tutti gli step per diventare RSPP QUALIFICATO E ABILITATO alla professione.
Richiedi informazioniMaster in partenza in LIVE STREAMING e in modalità ON DEMAND sempre disponibile. Placement garantito e crediti formativi CNDCEC. Il Master forma una figura con un know how PRATICO e immediatamente spendibile nella funzione Finanza e Controllo.
Richiedi informazioniMaster di I livello in Alto Apprendistato, durata biennale, rivolto a laureati di qualsiasi titolo di laurea. Aderiscono aziende con sede operativa in Piemonte, interessate ad attivare processi di digitalizzazione in base alle strategie aziendali, che assumeranno contestualmente ad inizio master.
Richiedi informazioniIstituto Modartech, in collaborazione con la Scuola Superiore Sant’Anna, presenta un percorso di alta formazione con rilascio del titolo di Master di 1° livello riconosciuto dal MUR – Ministero dell’Università e della Ricerca.
Richiedi informazioni