Gruppo Generali è una delle principali realtà italiane nel settore della distribuzione integrata di prodotti e servizi finanziari. La banca opera attraverso network di consulenti finanziari che si impegnano quotidianamente ad assistere la clientela nella ricerca delle soluzioni finanziarie ottimali alle varie esigenze di investimento.
Gruppo Generali dispone di filiali bancarie e di uffici dei promotori finanziari distribuiti capillarmente nelle principali città italiane, di contact center telefonico e una piattaforma online.
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Professioni e opportunità di carriera per laureati
Gruppo Generali crede e investe nelle proprie risorse umane. Offre infatti la possibilità di maturare esperienze lavorative in contesti diversi, con il supporto di piani formativi e di sviluppo a livello nazionale e internazionale. Attraverso la scuola di Gruppo, la Generali Group Innovation Academy, si pone l’obiettivo di valorizzare le persone con un’ attività di formazione per promuovere le capacità dei singoli, favorendone la crescita personale e professionale.
Le selezioni di nuovo personale vengono coordinate e gestite dalla Capogruppo, attraverso un database condiviso che consente di attingere a candidature inviate a tutte le compagnie del Gruppo Generali.
Generali aspira ad attrarre giovani brillanti, desiderosi di dimostrare le loro capacità e di sviluppare la loro professionalità in una realtà sfidante, presente a livello nazionale ed internazionale. A tal fine viene mantenuto vivo e continuo il contatto con le principali Università italiane, dove poter incontrare giovani talenti.
Nei laureati che entrano in azienda, Generali ricerca caratteristiche quali: rapidità del percorso accademico e voto di laurea elevato, preferibilmente un master post laurea, buona conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di un'ulteriore lingua straniera, forte predisposizione alla mobilità nazionale ed internazionale, buone capacità di problem solving, orientamento al servizio, flessibilità, teamwork e leadership.
Reclutamento e iter di selezione
La selezione dei candidati è coordinata dalla Capogruppo e gestita dai responsabili HR delle diverse società operanti in Italia.
L’iter di selezione prevede un percorso differenziato a seconda dell'esperienza maturata dai candidati, per i profili junior è previsto un assessment center con prove attitudinali individuali e collettive al quale seguirà un colloquio tecnico con i responsabili del settore interessato all'inserimento del candidato.
Per incontrare e reclutare laureati e neolaureati, il Gruppo Generali partecipa a career day, presentazioni aziendali, recruiting day e intrattiene rapporti di collaborazione con università ed enti che organizzano master post laurea in materie economico/finanziarie e giuridiche.
profilo pubblicato il 2013-12-05 08:00:53
Fonte: sito web dell'azienda
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