Avenance è il terzo operatore in Europa nel settore della ristorazione in appalto e dei servizi correlati. L’azienda è attiva anche nella ristorazione collettiva (mense aziendali, scolastiche, militari e ospedaliere), nel facilities management e nel travel retail.
I 67.500 collaboratori del Gruppo servono giornalmente 2,9 milioni di clienti nei 14.000 ristoranti e punti vendita presenti in 14 paesi.
- Ambiente - Qualità
- Ho.Re.Ca
- Milano
Professioni e opportunità di carriera per laureati
L’obiettivo della direzione risorse umane di Avenance è quello di sviluppare politiche di selezione, formazione, piani di carriera, promozioni e un’organizzazione aziendale tali di contribuire in modo reale alla crescita delle persone, e con esse di tutto il Gruppo.
Le posizioni aperte all’interno della società riguardano soprattutto i laureati in tecnologie alimentari e materie afferenti, che l’azienda intende inserire nelle aree del controllo qualità presenti nella sede centrale e nelle unità produttive.
L’inserimento in azienda è frequentemente facilitato da un periodo di stage formativo, attraverso il quale i ragazzi con limitata esperienza lavorativa vengono avviati alla professione, nella prospettiva di un rapporto di collaborazione di lungo periodo.
Reclutamento e iter di selezione
Il processo di recruiting porta i candidati a seguire un percorso che, a seconda dei ruoli di destinazione, comprende: test attitudinali e di personalità, selezioni di gruppo con esercitazioni individuali e casi aziendali e colloqui individuali.
La sezione del sito istituzionale dedicata alle opportunità di lavoro.
profilo pubblicato il 2010-10-31 22:15:51
Fonte: sito web dell'azienda
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