Opportunità di Lavoro per Laureati inAngelini Acraf

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Il gruppo Angelini, di lunga tradizione farmaceutica, è oggi leader nel settore della salute e del benessere: punto di riferimento nell'automedicazione, da alcuni anni, è presente nel mercato delle piante officinali e integratori naturali e della disinfezione e pronta medicazione. Nel corso degli anni Angelini ha infatti diversificato ed ampliato le proprie attività in altri settori, che vanno dal vitivinicolo alla produzione di macchinari, alla cosmesi, al settore immobiliare. 

Lavorare in Angelini significa far parte di una solida realtà imprenditoriale in cui le capacità, le competenze, la professionalità individuali vengono valorizzate e accresciute costantemente.

Per questo Angelini vuole attrarre e sviluppare, in tutti i settori e in tutti i Paesi in cui opera, persone motivate, orientate al raggiungimento dei risultati, aperte all'innovazione e al gioco di squadra.

Uno dei valori fondamentali del Gruppo è lo sviluppo e la crescita delle persone: la formazione è indispensabile sia per l'accrescimento professionale individuale sia per la competitività dell'azienda. Questa consapevolezza si concretizza in un grande sforzo e investimento fatto negli ultimi anni nelle attività formative.

Il candidato ideale è in possesso di una laurea o di un master in Ingegneria, Economia, CTF, Farmacia, Biologia, Statistica, Scienze Sociali o Materie Giuridiche.  Le principali aree d’inserimento sono: Commerciale, Marketing, Ricerca e Sviluppo, Produzione, Logistica, Acquisti, Risorse Umane, Information Technology, Finanza, Amministrazione e Controllo di gestione

Reclutamento e iter di selezione

Il processo di selezione prende avvio dalle candidature che pervengono all'azienda tramite il job center del sito, attraverso incontri presso gli atenei, le scuole di specializzazione post-lauream e i job meeting.

Tutti i curricula ricevuti sono vagliati dalla funzione Sviluppo del Personale, che convoca i candidati ritenuti più idonei. Il processo di selezione prevede strumenti quali colloqui di gruppo, test e prove pratiche di vario genere. Successivamente, segue un colloquio individuale con la Direzione del Personale e con la funzione di riferimento, da cui emerge la valutazione finale e l'eventuale ingresso in azienda.

Angelini considera gli stage un valido strumento di inserimento in azienda, che permette allo studente o al neo-laureato di confrontarsi per la prima volta con il mondo del lavoro, e all'azienda di inserire giovani brillanti e motivati da valutare nel corso dell'esperienza in termini di conoscenze, competenze e potenziale. Lo stage è pertanto molto utilizzato dalle aziende del Gruppo e spesso facilita una futura assunzione. Ulteriori tipologie contrattuali offerte ai neo laureati sono i contratti d'Inserimento e di Apprendistato Professionalizzante.

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