L'Aeroporto di Pisa è gestito dalla Società Aeroporto Toscano S.p.A. L’attività di SAT si articola in due aree di business: Aviation (attività aeronautiche) e Non Aviation (attività non aeronautiche). L'Aviation si occupa della gestione e sviluppo delle infrastrutture, ivi inclusi i servizi di controllo e sicurezza e i servizi di handling, ovvero il complesso dei servizi di assistenza a terra. L'attività consiste principalmente: nella gestione e sviluppo delle infrastrutture aeroportuali, nell'ambito dalla quale si colloca anche la prestione del servizio relativo ai controlli di sicurezza e di vigilanza; nell'attività di gestione dei servizi di assistenza a terra (cosiddetti servizi di handling), ossia del complesso di servizi atti a soddisfare le esigenze dell'assistenza a terra, agli aerei, ai passeggeri ed alle merci. L'attività non aviation si occupa dello sfruttamento delle potenzialità immobiliari e commerciali dell'Aeroporto gestite mediante sub-concessione a terzi (ad esempio ristorazione, attività commerciali di vendita al dettagliio, autonoleggio) e/o in regiome di gestione diretta (parcheggi, pubblicità, ecc.).
SAT trae la sua forza dall’inserimento nel proprio organico di validi collaboratori sotto il profilo professionale e personale che condividono ed esprimono attraverso il loro lavoro i “Valori SAT”. Le persone costituiscono per SAT il fulcro intorno cui ruota la crescita, lo sviluppo e l’immagine dell’aeroporto di Pisa quale porta di accesso in Italia e in Terra Toscana. SAT promuove lo sviluppo delle Persone attraverso una politica di valorizzazione e di rafforzamento dello spirito di squadra volto ad incentivare un clima partecipativo e motivante orientato a risultati di qualità. Ci sono ampie opportunità di carriera per tutti i giovani laureati, abbiano o meno frequentato un master o un corso di specializzazione post-laurea, a patto che condividano i valori aziendali e sappiano esaltarli nel proprio operato.
I valori su cui si incentra la politica aziendale sono i comportamenti etici, la tutela dell'ambiente e la prevenzione dell'inquinamento, la centralità del valore persona, l'attenzione al cliente, la garanzia di strandard di qualità, sicurezza ed efficienza promessi, la professionalità, la passone nel lavorare, la motivazione per raccogliere le sfide di ogni giorno.
Sul sito internet dell'Aeroporto di Pisa è possibile consultare le posizioni lavorative aperte per verificare se corrispondono al proprio profilo professionale in vista di una eventuale assunzione. Oltre al percorso tradizionale per accedere in questa società, è possibile - per gli studenti ed i neolaureati - accedere in azienda attraverso un periodo di stage assistito da un tutor aziendale. Lo stage viene attivato grazie a convenzioni che la SAT stipula con le università italiane o altri enti promotori. In entrambi i casi è possibile per gli interessati inviare il proprio curriculum vitae per proporre la propria candidatura all'assunzione o allo svolgimento dello stage.
La figura professionale così formata, acquisirà capacità per operare in ambito multidisciplinare, collaborando con le diverse figure che interagiscono con il bambino malato e la sua famiglia: pediatri, chirurghi, terapisti, infermieri, insegnanti, assistenti sociali.
Richiedi informazioniUn Master online altamente specializzato volto a formare professionisti ed operatori in grado di affrontare autonomamente problematiche relative alla gestione dei rifiuti attraverso un approccio pratico ed interdisciplinare.
Richiedi informazioniIl master è complementare alla formazione in architettura e alla formazione del designer con competenze rivolte al progetto degli spazi dell’interior design. Sviluppa la progettazione e l’arredamento degli spazi interni pubblici e privati.
Richiedi informazioniIl corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.
Richiedi informazioniIl Master forma professionisti capaci di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.
Richiedi informazioni