Abercrombie & Fitch è uno dei principali rivenditori americani di abbigliamento. Con 300 punti vendita negli Stati Uniti, sedi in Canada, Regno Unito, Germania, Spagna, Danimarca, Italia e Giappone e cinque marche di abbigliamento (Abercrombie & Fitch, Abercrombie Kids, Hollister Co., RUEHL No.925 e Gilly Hicks) è leader nel settore casual di lusso.
In Italia, a Milano, A&F ha aperto l'unico store al mondo a rivendere sia Abercrombie & Fitch che Abercrombie Kids. Fondata nel 1892 a Manhattan, è fin dalla nascita trend setter di abbigliamento sportivo d'alto livello fino a dominare, oggi, il settore dell'abbigliamento casual luxury, (casual di lusso). Azienda ormai saldamente posizionata sul mercato e con un sistema di marketing all'avanguardia, oggi A&F punta sulla formazione del proprio personale, reclutandolo anche nelle università ed effettuando corsi di formazione per ogni settore di assunzione, dal modello al manager. Con l'espansione verso il mercato straniero Abercrombie & Fitch investe, oltre che nel merchandising, nel Planning & Allocation, Finance & Business Operations, Information Technology, Grafic e Design, e Sourcing.
Abercrombie & Fitch è innanzitutto una realtà internazionale. Pur occupandosi principalmente di abbigliamento, l'azienda necessita di ricoprire una gamma molto amplia di ruoli, ideati appositamente per neolaureati e laureati in management, economia, informatica ed ingegneria informatica e in tutte le aree del tessile.Ha per A&F un ruolo fondamentale la formazione diretta dei collaboratori in tutti i settori: dal merchandasing al management i nuovi assunti vengono istruiti e messi immediatamente alla prova sul campo.
Le aree di inserimento sono quelle del Merchandising (fino al management di livello senior), del Planning & Allocation, Finance & Business Operations (possibilità di carriera sia nel management product-oriented sia nel settore finanziario), Information Technology, Apparel, Graphic, Print and Tech Design, Sourcing e del Retail Management.
Le caratteristiche personali ricercati nei neolaureati e laureati sono: le capacità di leadership e lavoro di gruppo, l’orientamento agli obiettivi, il rispetto dell'etica lavorativa, la flessibilità, il dinamismo, la creatività, la passione per il proprio settore e la voglia di confrontarsi con nuove sfide.
Il sito corporate mette a disposizione degli interessati un’area dedicata alle candidature spontanee e all’elencazione dei profili per cui attualmente sono in corso le selezioni con collocazione sia nazionale che internazionale.
Il master è complementare alla formazione in architettura e alla formazione del designer con competenze rivolte al progetto degli spazi dell’interior design. Sviluppa la progettazione e l’arredamento degli spazi interni pubblici e privati.
Richiedi informazioniIl MASTER ONLINE in “QUALITY ASSURANCE & GMP COMPLIANCE “ è rivolto a laureati in discipline scientifiche, interessati ad entrare nel mondo delle GMP e del Quality Assurance e/o perfezionare, per chi ne facesse già parte, la propria competenza con una maggiore visione d’insieme.
Richiedi informazioniIl Master in Digital Marketing, Comunicazione e Social Media Management è il Percorso in Digital più completo sul mercato: 300 ore di lezioni in Diretta + Stage + Eventi + 10 Attestati Rilasciati. Un percorso Full Immersion guidato e coerente, in cui non sei mai abbandonato.
Richiedi informazioniIl Master rappresenta un'opportunità per giovani laureati italiani di integrare il corso di studi con una formazione esclusivamente riservata ai professionisti del settore. Laurea in discipline economiche o giuridiche o in altre discipline ad orientamento economico/finanziario.
Richiedi informazioniDiventa un professionista delle Risorse Umane 4.0 con il Master Uninform Group: 2 mesi full time di formazione: in e-learning oppure in aula a Roma o Milano; competenze avanzate: per gestire le sfide del mercato del lavoro. Stage garantito di 6 mesi: in una delle oltre 750 aziende partner
Richiedi informazioni