Opportunità di Lavoro per Laureati inVestas Italia

Vestas Italia è l’azienda del Gruppo Vestas responsabile per la vendita, l’installazione e l’assistenza dei parchi eolici nell’ambito di un’area di mercato che comprende Italia, nord Africa e sud dei Balcani, leader nell'innovazione delle turbine. Ne sono sussidiarie Vestas Nacelles Italia, l’unità di produzione per i generatori kW-MW e Vestas Blades, l’unità preposta alla produzione delle pale.

La presenza di Vestas in Italia risale al 1998. Pioniere della tecnologia e dell’industria eolica, l’azienda è ora leader del settore sul mercato italiano.

Attualmente Vestas ha due uffici commerciali, a Taranto e Roma, che garantiscono un servizio di assistenza commerciale e operativo.

L’attività principale di Vestas comprende lo sviluppo, la produzione, la vendita e la manutenzione di turbine, che utilizzano l’energia eolica per generare elettricità. L'azienda è inoltre specializzata nella progettazione, installazione, messa in esercizio e manutenzione di parchi eolici. Le competenze aziendali spaziano dalle indagini sul territorio all’assistenza e alla manutenzione di singole turbine o di parchi eolici.

Invia Candidatura a: Vestas Italia

Allega curriculum :

Puoi anche scrivere un messaggio:

* campi obbligatori

Acconsento alla registrazione dei miei dati nel data base Mercurius. I miei dati NON saranno mai ceduti a terzi ad esclusione della scuola contattata. Acconsento a ricevere informazioni sulle opportunità di formazione post-laurea.

Normativa privacy
Aree di Reclutamento:
  • Ambiente - Qualità
  • Ingegneria - Produzione
Settore Merceologico:
  • Energetico
Sede di Lavoro:
  • Taranto

Professioni e opportunità di carriera per laureati

L'obiettivo di Vestas Italia è individuare le persone più capaci e qualificate nei vari settori, sviluppando con loro un percorso di crescita. Vestas offre interessanti condizioni di lavoro, adeguati compensi e molte altre vantaggiose opportunità come un vasto programma di corsi e formazione, l'opportunità di lavorare all’estero e una notevole mobilità e soprattutto la pianificazione della carriera.

Per Vestas è importante che tutti i dipendenti siano qualificati e motivati e che manifestino un elevato livello di soddisfazione e che desiderino contribuire allo sviluppo sostenibile. Un piano personalizzato di integrazione in azienda, sondaggi annuali sulla soddisfazione dei dipendenti e il dialogo sullo sviluppo delle competenze e degli obiettivi di carriera sono espressioni della cultura aziendale Vestas, incentrata sulla disponibilità, il rispetto e la crescita individuale.

Per quanto riguarda le opportunità di carriera, Vestas offre tre percorsi:

  •     People & Business leadership (for people managers)
  •     Knowledge & Innovation leadership (for technical or business experts)
  •     Project Leadership (for project managers)

Per alcune posizioni la disponibilità a mobilità internazionale è ritenuta necessaria.

Reclutamento e iter di selezione

Qualora il laureato trovasse una posizione aperta compatibile con la sua formazione, può inviare il proprio curriculum vitae e la propria candidatura a Vestas tramite la sezione del sito web aziendale dedicata ai candidati: più informazioni saranno inserite, maggiori saranno le possibilità di essere scelti tra i candidati ammessi al primo colloquio.

Il processo di reclutamento varia a seconda della posizione aperta. in molti casi viene richiesto un personality test da completare online. A seguire si svolge solitamente un'intervista nellla lingua più agevole per il candidato.

Social stream

Selezione di Master post laurea con iscrizioni in scadenza

Master in Gestione delle Risorse Umane

Per operare nell’area delle Risorse Umane nelle fasi d’inserimento, permanenza ed uscita del personale dell’azienda, integrando contenuti quali l’organizzazione, la formazione, lo sviluppo e la selezione con i principali temi del diritto del lavoro e degli orientamenti giurisprudenziali.

Richiedi informazioni
Stogea
  • Full time
  • 320 Ore
  • 4650 
  • In partenza  Bologna - Italia  - 10/apr/2017

Master HR Management: Recruiting e Amministrazione delle Risorse Umane

Il corso fornisce le conoscenze di base su tecniche di amministrazione e gestione del personale, strumenti di selezione e formazione per lo sviluppo delle risorse umane.

Richiedi informazioni
Accademia Executive
  • Full time
  • 40 Ore
  • Non dichiarato
  • In partenza  Pisa - Italia  - 04/mar/2017

Executive Master in Marketing Digitale e in New Media Communication

11° edizione - Un Master per preparare professionisti della comunicazione con competenze e attitudini digitali, capaci di sviluppare strategie di marketing digitale inbound ed outbound. Disponibili Borse di Studio per profili Executive e Junior.

Richiedi informazioni
Quality Evolution Consulting - QUEC
  • Formula weekend
  • 120 Ore
  • SI 7
  • Non dichiarato
  • In partenza  Firenze - Italia  - 03/giu/2017

Master in Web Development

Il Master in Web Development si propone di formare giovani professionisti fornendo competenze tecniche e un approccio innovativo alla gestione dei progetti di sviluppo web.

Richiedi informazioni
H-FARM Education
  • Full time
  • 12 Mesi
  • 12000 
  • Venezia - Italia

Master in Multimedia Content Design

Il Master affronta tutte le fasi del processo di creazione dei contenuti facendo emergere nel dettaglio le caratteristiche e le personalità dei ruoli professionali coinvolti nel processo creativo, consentendo a ciascun partecipante di comprendere quello a lui più congeniale.

Richiedi informazioni
H-FARM Education
  • Full time
  • 12 Mesi
  • 12000 
  • Venezia - Italia