RTM Breda è un polo di eccellenza a livello europeo nel settore della scienza dei materiali, specializzato in attività di test e ricerca applicata alla meccanica, alla chimica e all’analisi del difetto. Nelle sedi di Cormano (MI) e Vicenza (VI) il team di RTM Breda, composto da professionalità diverse e specifiche, è impegnato in attività di ricerca e in molteplici aree d’intervento, con un obiettivo condiviso: l’affidabilità.
Tra le attività dell’azienda: test di routine e specialistici su materiali e componenti aeronautici, ricerca applicata per l’industria, problem solving su materiali e costruzioni meccaniche, studi sulle problematiche relative a rotture e malfunzionamenti complessi, perizie tecniche, analisi chimiche di materiali metallici, polimerici e composti.
L’azienda è dinamica e ha conquistato con il tempo un ruolo primario nel settore specialistico in cui opera: i servizi di prove e analisi per l’industria. RTM Breda crede fermamente nel valore delle risorse umane impiegate nell’azienda e per questo motivo vi dedica costanti investimenti.
Considerato l’alto grado di specializzazione dell’azienda, le lauree più richieste sono quelle in Ingegneria aerospaziale, Ingegneria dei materiali, Ingegneria chimica, Ingegneria strutturale e in generale le lauree scientifiche e quelle legate alla progettazione.
Lo stage è uno strumento molto utilizzato da RTM Breda per conoscere giovani laureati e per avviare con essi proficue collaborazioni.
Il candidato ideale per una carriera in RTM Breda è giovane, ha alle spalle un ottimo percorso scolastico dove abbia approfondito le tematiche relative alla scienza dei materiali (in particolare i metalli), e una tesi di laurea o uno stage che gli abbia consentito di fare esperienza in un laboratorio prove.
Chi fosse interessato a proporre la propria candidatura può verificare sul sito dell’azienda quali sono le offerte disponibili al momento, qualora nessuna posizione corrispondesse alle aspettative, è possibile inviare il curriculum per candidarsi spontaneamente a future campagne di recruiting.
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