Fondata nel 1849 a Brooklyn, Pfitzer è la prima compagnia biofarmaceutica al mondo. L’azienda scopre, produce sviluppa e distribuisce in oltre 150 paesi farmaci per il trattamento e la prevenzione delle malattie di uomini e animali. Pfizer offre una gamma di prodotti molto diversificata: dai farmaci in area cardiovascolare, anti-infettiva, urologia, oncologica e del dolore e dell’infiammazione, alle nuove molecole nell’ambito dei vaccini e dei biologici, fino ai prodotti nutrizionali e farmaceutici di largo consumo.
Notevoli anche le risorse investite in ricerca e sviluppo, con circa 8 miliardi di dollari investiti nel 2009.
Lavorare in un’azienda come Pfizer comporta l’onore e la responsabilità di mettere il proprio talento al servizio della vita e della salute. Questa è una caratteristica che accomuna tutte le aree di recruiting dell’azienda (Ricerca e sviluppo, Produzione, Vendite, Servizi finanziari e tecnologici) e tutti i dipendenti.
L’ambiente di lavoro è multiculturale, aperto, stimolante e rivolto all’innovazione e al miglioramento continuo e Pfizer si impegna in modo costante ad assicurare formazione e sviluppo continuo delle competenze e delle professionalità dei collaboratori.
Lo stage è considerato un vero e proprio periodo di training on the job della durata di 6-12 mesi e Pfizer ha stipulato partnership con le più prestigiose Università e Business School, quali ad esempio la Fondazione Istud, l'Università Cattolica,la Luiss, la Bocconi,l' Università di Pisa, La Sapienza.
Pfizer invita i laureati interessati ad intraprendere una carriera al suo interno a candidarsi per uno stage, utile al completamento del percorso formativo. Il sito dell’azienda contiene tutti i riferimenti necessari per procedere alla candidatura. In alternativa è possibile visionare le posizioni attualmente aperte e proporsi a quelle ritenute più interessanti o candidarsi per future campagne di recruiting.
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