Fire è una società che si occupa della gestione e recupero crediti stragiudiziale, occupandosi di gestire tutta la filiera del recupero credito per le aziende clienti.
Leader nel settore, Fire opera nel recupero crediti dal 1992, attraverso una rete esattoriale che si estende su tutto il territorio nazionale con le filiali di Palermo, Vibo Valentia, Caserta, Bari, Roma e Milano.
Area Factor è la divisione di Fire specializzata nella gestione dei crediti provenienti da operazioni di factoring e attraverso la stipula di proficue collaborazioni con le Pubbliche Amministrazioni per il recupero dei loro crediti, mentre l'IT Department di Fire si distingue per la capacità di garantire il supporto continuo al personale dipendente, ai collaboratori esterni e soprattutto alle società committenti: Fire infatti realizza internamente i prodotti informatici che supportano la lavorazione delle pratiche.
Oltre al vantaggio di trasformare per le aziende i costi fissi in costi variabili (dal costo della struttura e delle risorse per il recupero crediti al pagamento delle provvigioni in caso di successso), Fire gestisce contemporaneamente un elevato numero di pratiche, qualora necessario si avvale di parternship con esperti e specialisti dei diversi settori e assicura ai propri clienti una programmazione strategica di recupero crediti adeguata alle esigenze dell'azienda.
Fire è alla ricerca di laureati motivati, dinamici, con l'attitudine al lavoro di squadra, aperti al nuovo e in sintonia con i valori aziendali. Fire offre ai propri collaboratori una formazione specialistica, finalizzata all’apprendimento di discipline inerenti il “mondo” della gestione e recupero crediti. Tutte le attività formative sono tese a fornire ai collaboratori, gli strumenti di conoscenza e metodo per svolgere al meglio la loro professione. C’è una forte correlazione tra preparazione tecnica, aggiornamento continuo degli operatori di recupero crediti, e successo di risultato; l’attenzione dell'azienda per questo aspetto è concretizzato nella costruzione di un team di formatori di alto profilo che affiancano e formano le risorse su temi di comunicazione, tecnici e giuridici.
Tutte le attività formative sono sviluppate secondo un approccio strutturato, che muove dall’analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti, cui segue l’individuazione delle tematiche più idonee a soddisfare detti fabbisogni, nonché la scelta del soggetto formatore tra le società più accreditate a livello nazionale.
Nell'ambito del Recupero Crediti trovano spazio per i laureati professioni e professionalità variegate. Se Fire è centrale la figura del Consulente di Recupero Crediti, sia domiciliare che telefonico, l'organizzazione dell'azienda prevede figure incaricate della parte amministrativa e legale, laddove il focus delle attività principali è concentrato sulla gestione delle pratiche/debiti da recuperare per le aziende mandanti.
Tutta la rete esattoriale fa capo al recovery manager, mentre il centro nevralgico della gestione e lavorazione delle pratiche, sotto il profilo amministrativo, è in capo ad un account manager.
Per l'alto contenuto tecnologico dei servizi offerti da Fire inoltre la struttura IT rappresenta la dorsale per processi e procedure informatizzate, di contatto e di servizio per i clienti.
Il laureato interessato ad una posizione lavorativa in Fire potrà inviare la propria candidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, o compilando un modulo on-line per l'autocandidatura o inviando il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail indicato.
L'azienda contatterà il laureato qualora il suo profilo corrispondesse a quello ricercato, o si aprisse una posizione corrispondente. In caso contrario, i dati del laureato verranno comunque inseriti nel database aziendale per future opportunità.
