Deloitte

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Azienda del settore Servizi con sede a Roma con Offerte di Lavoro per Laureati

Offerte di lavoro per laureati nelle aree:

  • Finanza - Amministrazione
  • Informatica - ICT
  • Legale
  • Risorse Umane - Organizzazione
    • Esperienza di Colloquio: (basato su 0 voti)

    • Positiva:
      0%
    • Neutrale:
      0%
    • Negativa:
      0%
    • Difficoltà del Colloquio

    • 0
    • Valutazione Azienda: (basato su 0 voti)

    • Opportunità di carriera:
      0
    • Benefits:
      0
    • Work/life balance:
      0
    • Senior Management:
      0
    • Cultura e valori:
      0
    • Approvazione management

    • Approva:
      0

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Attività

Deloitte è una tra le più più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia (audit, tax, consulting e financial advisory). Il Network è presente nel nostro paese dal 1923 e conta oggi 2.800 professionisti distribuiti nelle varie sedi locali. In Italia l’offerta di servizi professionali è articolata nelle seguenti aree

- Audit revisione e organizzazione contabile

- Consulting consulenza strategica, organizzativa e di processo, tecnologica, di analisi e gestione del rischio, finance process solutions

- ERS internal audit, regulatory compliance, sicurezza, privacy, it audit, risk advisory services

- Financial Advisory Services fusioni, acquisizioni, finanza straordinaria d’impresa, due diligence (finanziaria, commerciale, integrity e operational), reorganization services, indagini conoscitive, forensic e fraud prevention

- Legal assistenza legale nelle aree di diritto societario e Corporate Governance, commerciale, amministrativo, del lavoro e della previdenza sociale, operazioni di M&A e di riorganizzazione

- Tax consulenza fiscale e societaria in ambito nazionale e internazionale

- XBS implementazioni ERP SAP e Oracle, Application Management e Technology Integration

 

Professioni e opportunità di carriera per laureati

L’azienda offre un percorso professionale in un'organizzazione dinamica all'interno di un ambiente che incoraggia lo sviluppo professionale e l'avanzamento di carriera.

Le opportunità per i laureandi e neolaureati sono ricche di potenziale e l’azienda si impegna a supportare l’ambizione dei neoassunti con programmi di formazione continui e completi.

 

Reclutamento e iter di selezione

Il processo di selezione si articola in tre fasi

- Assessment di gruppo ed una prova d’inglese.

- Primo colloquio individuale tra coloro che hanno superato il colloquio di gruppo e un responsabile del Recruiting Department, finalizzato ad approfondire in particolare gli aspetti motivazionali e attitudinali del candidato.

- Secondo colloquio individuale con il Manager/Partner dell’area di inserimento.

 

profilo pubblicato il 16/11/2012
Fonte: sito web dell'azienda

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