Cushman & Wakefield è una società di consulenza che si occupa di proprietà commerciali, sia localmente che a livello internazionale. Cushman & Wakefield offre servizi di consulenza per l'acquisto, la vendita, i finanziamenti e i leasing, la gestione e la valutazione delle proprietà, planning strategico, ricerca degli immobili, analisi dei portfoli, selezione dei terreni e assistenza nella pianificazione degli spazi, oltre a diversi altri servizi consulenziali.Le consulenze di Cushman & Wakefield includono tutti i settori che afferiscono alle proprietà commerciali, dagli spazi in affitto a quelli per uffici e attività commerciali alle proprietà per uso industriale nonché per centri logistici e di distribuzione, fini alberghieri e sanitari e proprietà residenziali.
Nella zona EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa), Cushman & Wakefield è presente con 53 offici associati in 33 paesi. Cushman & Wakefield è presente in quest'area del 1998 (allora come Cushman & Wakefield Haley & Baker, unione di due società che fino al 2008 lavorarono assieme). Cushman & Wakefield nasce a New York nel 1917 e diventa nel 2002 ufficialmente brand unificato nell'area EMEA.Dal 2007 il gruppo di investimenti degli Agnelli, Exor, possiede il 70% delle azioni di Cushman & Wakefield. Oggi la società è presente nel mondo con 234 uffici dislocati in 61 paesi.
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Professioni e opportunità di carriera per laureati
I laureati interessati a lavorare in Cushman & Wakefield devono essere di talento e condividere il principio fondante di Cushman & Wakefield che è partnership: con i clienti, ma anche con i propri colleghi, lavorando assieme per raggiungere le migliori soluzioni. Per lavorare in Cushman & Wakefield si devono condividere i due principali valori: la priorità da assegnare ai clienti e l'integrità del lavoro svolto.
Il candidato/a ideale:
- vive i valori dell'azienda
- ha un forte orientamento al cliente
- ha spirito imprenditoriale
- è ottimista, responsabile e con spirito di iniziativa
- è competente ed ambizioso
- ha spirito commerciale
- sa lavorare in squadra e ha doti da leader
- è flessibile e adattabile ai cambiamenti
Completano il profilo una spiccata capacità di relazione e di comunicazione, una buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, e la dimestichezza con i principali programmi informatici. Laddove ve ne siano le condizioni e i presupposti, ai dipendenti Cushman & Wakefield viene data l’opportunità di acquisire esperienze professionali in altri Paesi attraverso la formula dell’assegnazione, oppure attraverso un cambiamento di ruolo con trasferimento in una delle sedi.
Reclutamento e iter di selezione
Sul sito italiano sono disponibili molte informazioni sull'ambiente di lavoro e le opportunità di inserimento e crescita professionale in Cushman & Wakefield . Non è invece stato possibile trovare un'area specifica dove inviare la propria candidatura: forse è necessario compilare il form generale di contatto segnalando nel motivo del contatto la volontà di candidarsi. Se si sceglie invece il sito inglese, sono disponibili diversi annunci di lavoro con relativo form per l'invio del cv.
Il processo di selezione è composto da interviste individuali o di gruppo che permettono una conoscenza reciproca a più livelli a cui in alcuni casi vengono affiancati dei test di valutazione.
profilo pubblicato il 2014-05-23 09:15:11
Fonte: sito web dell'azienda
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