Emak è un'azienda tra quelle leader a livello europeo nel settore delle macchine per la cura del verde. Emak nasce a Bagnolo in Piano negli anni '60, nella pianura reggiana, e arriva oggi a vantare una presenza in tutti i continenti. Combinando le filosofie di Oleo-Mac ed Efco – le due imprese che, unendosi, l'hanno generata – nel corso degli anni Emak ha saputo strutturarsi su standard qualitativi di livello, posizionandosi tra le principali realtà del mercato internazionale.
L'acquisizione di importanti realtà industriali e commerciali in tutta Europa, la partnership tecnologica con grandi multinazionali e il ruolo di primo piano ricoperto all'interno del Gruppo Yama sono alcune delle strategie di crescita dell'azienda.
Emak è una grande realtà internazionale, fondata sulla forza di quattro marchi commerciali - Efco, Oleo-Mac, Bertolini, Nibbi - conosciuti in tutto il mondo. Con le sue 4 unità produttive, le 8 filiali (Stati Uniti, Germania, Francia, Gran Bretagna, Spagna, Benelux, Polonia, Cina) e i suoi 135 distributori Emak è infatti presente in oltre 85 Paesi, servendo circa 22.000 punti vendita nei cinque continenti.
Oltre all’Italia la presenza di Emak è particolarmente rilevante sul mercato europeo, dove realizza oltre i tre quarti del proprio volume d’affari, attestandosi tra le prime realtà continentali del settore. Dal punto di vista della produzione, Emak è posizionata su elevati standard qualitativi e presenta un’offerta ampia e profonda, costituita da 23 famiglie di prodotto e oltre 240 modelli: una vasta gamma il cui cuore tecnologico è costituito dal motore a scoppio, ideato e prodotto negli stabilimenti dell’azienda.
- Acquisti - Logistica
- Ingegneria - Produzione
- Informatica - ICT
- Produzione
- Reggio Emilia
Professioni e opportunità di carriera per laureati
Emak punta all'eccellenza attraverso il miglioramento continuo delle professionalità e dei comportamenti, un ampio coinvolgimento del Personale a tutti i livelli di responsabilità ed un continuo processo di ottimizzazione del contesto organizzativo.
Per raggiungere questo obiettivo di business l'azienda ricerca laureati motivati a crescere, orientati al raggiungimento dei risultati e capaci di produrre idee innovative.
Emak analizza periodicamente le mansioni e i carichi di lavoro al fine di adeguarli alla complessità della struttura organizzativa e all'evoluzione continua delle posizioni oltre a diffondere la cultura delle competenze attraverso un mirato processo di valutazione delle prestazioni e sviluppo delle professionalità. L'azienda effettua inoltre continui interventi formativi e di qualificazione professionale, sia individuali sia collettivi con specifici percorsi di formazione per i neoassunti. La politica retributiva e di crescita professionale di Emak è fortemente legata al merito.
Il candidato ideale per Emak possiede una laurea in discipline informatiche o ingegneristiche, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed è disponibile a trasferte di durata e distanza variabile a seconda della posizione di interesse. Ha una buona capacità di lavorare in team e sa lavorare per progetti; dispone di buone capacità relazionali e sa muoversi in contesti organizzativi complessi.
Emak inoltre favorisce la realizzazione di stage e tirocini formativi rivolti a giovani laurenadi e neolaureati.
Reclutamento e iter di selezione
Il laureato interessato ad una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in Emak potrà inviare la propria candidatura rispondendo a una delle selezioni in corso oppure inviando un curriculum spontaneo.
L'azienda contatterà il laureato qualora il suo profilo corrispondesse a quello ricercato, o si aprisse una posizione corrispondente.
profilo pubblicato il 2013-12-19 14:20:03
Fonte: sito web dell'azienda
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