Bip. Business Integration Partners è una società di consulenza direzionale specializzata nella Business Integration and Innovation, impostasi sul mercato come una delle più grandi realità consulenziali di matrice italiana.Bip. opera nei settori Energy e Utilities, Telecomunicazioni & Media, Financial Services, Manufacturing e Pubblica Amministrazione.
Nata nel 2003 dal distaccamento da Deloitte Consulting, Bip. ha oggi circa 900 collaboratori in tutto il mondo e un network di società con sedi, oltre che a Milano e Roma, nella Penisola Iberica (Madrid e Lisbona), in America Latina (Buenos Aires e San Paolo del Brasile), in Tunisia (Tunisi), oltre a numerose partnership internazionali (Austria, Germania, Francia, Sud Africa, Stati Uniti).
Le competenze di Bip. si focalizzano principalmente nelle aree Strategy & Operations, Customer Relationship Management, CFO services, IT Governance e Human Capital. Il principale obiettivo degli operatori in questi settori è studiare benefici per i clienti che siano realmente misurabili.
Attraverso la divisione Ars et Inventio, Bip. si occupa inoltre di innovazione, creatività e customer strategy, supportando le aziende del settore a realizzare idee e progetti innovativi.
- Finanza - Amministrazione
- Risorse Umane - Organizzazione
- Informatica - ICT
- Consulenza
- Milano
Professioni e opportunità di carriera per laureati
Bip è particolarmente interessata a entrare in contatto con neolaureati in discipline tecnico-scientifiche ed economiche. Grande attenzione è posta a voto e tempo di conseguimento della laurea, alle prime esperienze professionali, specialmente se svolte in contesti internazionali. Richiedono inoltre:
- Entusiasmo per la consulenza
- Attitudine al lavoro di squadra
- Skills di comunicazione e relazionali
- Capacità di analisi e Problem Solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
Il principale canale di inserimento è lo stage, di tre o sei mesi, durante il quale i collaboratori vengono coinvolti in una concreta esperienza progettuale.
Reclutamento e iter di selezione
Il laureato con esperienza o neolaureato potranno inviare la propria candidatura per una posizione aperta o una autocandidatura accedendo all'area dedicata del sito web aziendale. Il processo di selezione per i neolaureati prevede un colloquio di gruppo e individuale a cura delle Risorse Umane e colloqui individuali con Manager e Senior Manager.
Per quanto riguarda invece i laureati con esperienza, il percorso di selezione in Bip. prevede una serie di incontri con Manager e Partner, preceduto da un colloquio conoscitivo con un esperto delle Risorse Umane.
profilo pubblicato il 2014-12-23 14:00:11
Fonte: sito web dell'azienda
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