Opportunità di Lavoro per Laureati inAlmavivA

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Per AlmavivA i dipedenti sono il patrimonio più importante dell’azienda, la vera leva di differenziazione competitiva. Nel Gruppo operano oggi oltre 24.000 risorse, 15.000 in Italia e 9.000 all’estero; il 90% delle risorse AlmavivA è assunto con contratto a tempo indeterminato.  

AlmavivA ricerca neolaureati in discipline scientifiche con una laurea in ingegneria con indirizzo in informatica, Tlc, elettronica, gestionale; scienze dell'informazione; fisica; matematica o economia, con un'età massima 30 anni, laureati con votazione non inferiore a 100/110 e conoscenze almeno di base di programmazione.

AlmavivA offre inoltre opportunità di stage e tirocini formativi ai giovani neolaureati che vogliono conoscere il mondo dell’Information Technology e del Customer Relation Management - CRM.

Nel Gruppo operano oltre 27.000 persone, 14.000 in Italia e 13.000 all’estero.Il 92% delle persone è assunto con contratto a tempo indeterminato e un percorso di formazione continua garantisce elevati standard di certificazione delle persone inserite in azienda.

Reclutamento e iter di selezione

AlmavivA adotta un processo di selezione accurato e fortemente strutturato per individuare, nel modo più coerente e corretto, le nuove risorse da inserire all’interno della propria realtà lavorativa.I candidati, individuati al termine di un dettagliato screening dei curricum vitae, vengono inseriti in un percorso di selezione che prevede test attitudinali, colloqui di gruppo e individuali. Questo articolato percorso permette all’azienda di selezionare i laureati più idonei al ruolo per attitudini e competenze, ma anche più affini alla cultura aziendale e alle nuove linee di business.

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