Accenture People: come contribuiamo al successo dei nostri clienti

Alcuni collaboratori junior raccontano la loro esperienza in azienda

Affiancamento, mentoring, sviluppo delle competenze, un ottimo percorso iniziale e utili momenti di formazione: alcuni punti di forza di Accenture.L'ambiente di lavoro giovane e il costante rapporto con i clienti completano il profilo di Accenture come interessante azienda in cui collaborare.

Il programma per laureati Tenaris

Tenaris, azienda specializzata nella produzione di tubi e servizi per l'esplorazione e la produzione di petrolio e gas, seleziona giovani laureati, soprattutto in ingegneria. I neo assunti saranno introdotti in azienda attraverso specifici programmi di formazione. L'hr Patrizia Bonometti spiega come candidarsi.

Figure giovani in Sace

Sace, agenzia di credito all'esportazione, assume neolaureati qualificati. Si tratta di una realtà giovane in espansione. I candidati vengono reclutati tramite le università. Paolo Cerino, CSR manager, descrive l'azienda.

RCS Mediagroup cerca idee innovative

RCS Media Group assume giovani laureati, da inserire in azienda dopo un periodo di stage. Sono molti i profili ricercati per più settori: si spazia dall'economia all'informatica e alla comunicazione. I candidati possono registrarsi sul sito aziendale, dove potranno inserire il proprio curriculum. Saranno avvantaggiati gli appassionati del mondo digitale, che porteranno innovazione.

Il percorso di carriera in Osram

Osram assume giovani laureati in economia e materie scientifiche. Di solito, i candidati vengono ricercati attraverso i contatti con le università, oppure tramite agenzie interinali e sito aziendale. Sandro Crestani, responsabile delle risorse umane, spiega come candidarsi e descrive il percorso di carriera nella multinazionale dei prodotti per l'illuminazione.

Ricoh assume

Ricoh recluta giovani talenti da assumere, a cui offrire anche di una carriera internazionale. Di solito, la multinazionale giapponese di prodotti elettronici propone ai neolaureati un contratto di lavoro, dopo un periodo di formazione in azienda. Elisabetta Bertoldi, senior HR business partner, spiega l'iter di selezione.

Lavorare in Amazon

Amazon, il celebre negozio virtuale americano, è a caccia di talenti da inserire nella nuova sede milanese, dedicata al mercato italiano. Si tratta di una realtà giovane e dinamica, che offre opportunità ai laureati in più discipline. Marco Ferrara spiega come entrare in azienda e i percorsi di carriera.

Lavorare in Amazon

Amazon, il celebre negozio virtuale americano, è a caccia di talenti da inserire nella nuova sede milanese, dedicata al mercato italiano. Si tratta di una realtà giovane e dinamica, che offre opportunità ai laureati in più discipline. Marco Ferrara spiega come entrare in azienda e i percorsi di carriera.

Fujitsu offre il Programma Graduates Recruitment

Alta formazione per laureati proattivi e motivati Enrico Negrini di Fujitsu descrive il programma di inserimento in azienda pensato per i neoassunti. Oltre alla formazione in sede, sono previsti anche periodici trasferimenti a Londra.

Carriera in 3 Italia

Un'occasione per giovani informatici e non solo Il recruiter Simone Patteri descrive i percorsi di carriera nell'azienda di telecomunicazioni e come candidarsi. 3 Italia è una realtà dinamica che offre esperienze stimolanti di crescita personale e professionale. Per i candidati è fondamentale avere la voglia di mettersi in gioco, oltre a possedere un buon bagaglio di conoscenze