Inaz ricerca giovani talenti per l’innovazione
Luigi Rendina sottolinea l'importanza dei neolaureati per l’azienda
Inaz, leader nella fornitura di servizi di gestione delle HR alle imprese, riserva grande attenzione all'attivazione di stage: i candidati ideali sono giovani preparati, con uno spiccato senso per l’innovazione.
1 novembre 2010
