Opportunità di Lavoro per Laureati inGoogle

Nata nel 1998 da un’intuizione di Larry Page e Sergey Brin, Google è l’azienda web più famosa al mondo. Con l’obiettivo di facilitare le ricerche online, l’azienda dichiara la sua missione già con il suo nome Googol infatti, è il termine matematico per indicare un 1 seguito da 100 zeri. L'uso del termine da parte di Google riflette la missione dell'azienda, volta a organizzare l'immensa quantità di informazioni disponibili sul web. L'utilità e la facilità di utilizzo hanno reso Google uno dei marchi più noti al mondo quasi unicamente grazie al passaparola degli utenti soddisfatti. Se la centralità dell’utente, l’etica della condotta aziendale e la salvaguardia dell’e-democracy sono assiomi da tenere presente per qualsiasi scopo da raggiungere, essere i migliori non è l'obiettivo finale, ma un punto di partenza. I fondatori hanno costruito Google basandosi sull'idea che il lavoro deve essere una sfida e che tale sfida deve essere divertente. Questa filosofia aziendale trova applicazione anche negli spazi di lavoro sebbene sia cresciuta molto da quando è stata fondata, Google conserva un'atmosfera da piccola azienda.

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Aree di Reclutamento:
  • Ingegneria - Produzione
  • Informatica - ICT
  • Legale
  • Marketing - Comunicazione
Settore Merceologico:
  • ICT
Sede di Lavoro:
  • Milano

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Sono diverse le posizioni aperte in Google per la sede di Milano responsabili commerciali e marketing, analisti per lo sviluppo tecnologico, media planner, consulenti legali e finanziari. Se le posizioni attualmente aperte a Milano sono circa una ventina, sono oltre il doppio quelle dei quartieri generali di Dublino e Mountain View per le quali l’azienda vorrebbe dei professionisti italiani.

C’è inoltre la possibilità di svolgere uno stage in Google il programma di tirocini ha una durata minima di tre mesi. Il percorso di stage ha obiettivi altamente professionalizzanti e i ragazzi, oltre a ricevere un’adeguata borsa di studio, sono coinvolti in tutte le iniziative aziendali.

L’azienda punta alla crescita dei suoi dipendenti,e chiede a tutti i neoassunti di compilare un “Personal Development Plan” specificando i propri obiettivi. Google si impegna ad aiutare concretamente a raggiungerli organizzando corsi, master e occasioni di formazione e aggiornamento.

Reclutamento e iter di selezione

Il profilo di studi per i candidati neolaureati è vario ingegneria elettronica ma anche gestionale, economia e commercio, lauree in comunicazione, in scienze politiche, in giurisprudenza, ma anche in matematica e in informatica. La lingua ufficiale è l’inglese tutti i candidati devono mostrare un’ottima conoscenza della lingua, certificata e rafforzata da periodi di studio o di lavoro all’estero. Inviare un’application a Google Italia è come candidarsi ad una carriera internazionale ogni professionista può far richiesta per svolgere un periodo di lavoro presso un’altra sede di Google o essere trasferito presso un’altra divisione nell’ottica di allargare i suoi orizzonti.

La selezione avviene su più livelli, tramite colloqui individuali e di gruppo, prove scritte, test di lingua. Il processo può protrarsi per diverse settimane la selezione viene curata dalle stesse divisioni in cui la risorsa verrà inserita e l’ok finale arriverà direttamente dai fondatori Page & Brin.

Social stream

Selezione di Master post laurea con iscrizioni in scadenza

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Il Master in Retail Management e Marketing, giunto alla sua undicesima edizione, intende dare una risposta alle esigenze delle numerose aziende della GDO e del fashion system che cercano persone in possesso delle strumentazioni tecniche e dell’approccio culturale necessari per operare con...

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Il sistema bancario e finanziario è caratterizzato al momento da numerosi mutamenti. Si sta riscontrando un veloce ritorno ad un tipo di business specializzato nella “banca al dettaglio” e nel credito alle piccole e medie imprese, una revisione della propria area territoriale e di business.

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