Dompé occupa una posizione di rilievo nel settore farmaceutico italiano e internazionale. Tale articolata realtà si è organizzata progressivamente in diverse strutture, guidate dalla Holding Dompé farmaceutici, che assicura le funzioni di governance e di indirizzo strategico delle Società operative. Il Gruppo – che conta sul contributo complessivo di 800 persone e un fatturato nel 2008 di 448 milioni di euro – è articolato in tre società operative (Dompé spa, Biogen Dompé, Amgen Dompé), facenti capo alla Holding Dompé farmaceutici.
Tra i valori che animano l’attività del gruppo l’integrità, l’impegno nel massimizzare i risultati mantenendo l’attenzione per il dettaglio, l’affidabilità, la flessibilità e la volontà di investire nell’aggiornamento e nello sviluppo delle competenze dei componenti dell’organizzazione.
- Ricerca - Sviluppo
- Commerciale - Vendite
- Finanza - Amministrazione
- Risorse Umane - Organizzazione
- Marketing - Comunicazione
- Farmaceutico
- Milano
Professioni e opportunità di carriera per laureati
Consapevole del vantaggio competitivo determinato dalle Risorse Umane, il Gruppo pone una grande attenzione a tutti i fattori che contribuiscono allo sviluppo del valore personale e professionale dei dipendenti. Programmi di inserimento, addestramento scientifico, training al ruolo, corsi di formazione e sviluppo manageriale, sono strumenti che Dompé offre ai suoi collaboratori per potenziare le competenze distintive e quelle personali.
Le aree di inserimento sono le seguenti
- Ricerca & Development per laureati in discipline scientifiche da inserire all’interno della R&D, nei Servizi Produttivi dello stabilimento di L’Aquila, nel Controllo Qualità e nella Direzione Affari Regolatori.
- Marketing & Sales per laureati in discipline medico-scientifiche ed economiche che possono ricoprire ruoli come Product Manager, Brand Manager e Marketing Manager, Informatore Scientifico del Farmaco, District Manager e Regional Affairs Manager.
- Corporate Governance altri percorsi di carriera sono possibili nelle aree di Risorse Umane, Amministrazione, Finanza e Controllo, Gestione Clienti, Direzione Acquisti, Direzione Legale Affairs & Compilance e Direzione Corporate Affairs affini alle lauree in discipline economiche ed umanistiche.
- Medical Affairs per laureati in discipline mediche e scientifiche che possono assumere ruoli di Medical Advisor, Medical Manager, Scientific Trainer e Clinical Research Associate.
Reclutamento e iter di selezione
L’azienda ricerca per tutte le posizioni aperte giovani brillanti, talentuosi, determinati, con spirito di iniziativa, ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team.
La selezione prevede un colloquio individuale con la Direzione Risorse Umane volto alla valutazione del profilo comportamentale-motivazionale e un colloquio tecnico con i Manager della funzione d’interesse. A seconda dei bisogni organizzativi, sono previsti un colloquio di gruppo e un assessment center, mirati alla osservazione delle attitudini personali, abilità sociali e all’esplorazione dell’area motivazionale, rispetto a quanto richiesto dalla posizione in oggetto.
profilo pubblicato il 2012-11-16 16:25:02
Fonte: sito web dell'azienda
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