AlmavivA è un gruppo italiano che opera nel mercato dell'Information & Communication Technology con un’offerta di soluzioni e servizi di system integration, sicurezza informatica e business continuity, IT outsourcing, business process management, consulting & business intelligence, customer relationship management e tecnologie per il gioco.
L'azienda è attiva da oltre 40 anni nell'offerta di consulenza e servizi IT per i mercati della Pubblica Amministrazione, Difesa e Sicurezza, per gli Enti di Previdenza, Territorio e Ambiente, Banche e Assicurazioni. Nella Pubblica Amministrazione, è partner consolidato delle principali amministrazioni centrali dello Stato e inoltre AlmavivA è impegnata nel progetto che segnerà la completa digitalizzazione della PA italiana.
La collaborazione con il Ministero dell'Economia va dalla progettazione ed evoluzione dei principali sistemi di finanza e di contabilità pubblica del paese, all’evoluzione e la gestione dei sistemi del Bilancio, del Conto del Patrimonio, della contabilità economica delle PA e del sistema conoscitivo utilizzato dalla Corte dei conti.
Di particolare rilievo i servizi di outsourcing prestati alle Amministrazioni, tra i quali la gestione dei sistemi informativi del Ministero della Salute e il Service Personale Tesoro.
Oltre che su tutto il territorio italiano, AlmavivA ha sedi all’estero a Tunisi, Belo Horizonte, San Paolo e Shanghai.
Per AlmavivA i dipedenti sono il patrimonio più importante dell’azienda, la vera leva di differenziazione competitiva. Nel Gruppo operano oggi oltre 24.000 risorse, 15.000 in Italia e 9.000 all’estero; il 90% delle risorse AlmavivA è assunto con contratto a tempo indeterminato.
AlmavivA ricerca neolaureati in discipline scientifiche con una laurea in ingegneria con indirizzo in informatica, Tlc, elettronica, gestionale; scienze dell'informazione; fisica; matematica o economia, con un'età massima 30 anni, laureati con votazione non inferiore a 100/110 e conoscenze almeno di base di programmazione.
AlmavivA offre inoltre opportunità di stage e tirocini formativi ai giovani neolaureati che vogliono conoscere il mondo dell’Information Technology e del Customer Relation Management - CRM.
Nel Gruppo operano oltre 27.000 persone, 14.000 in Italia e 13.000 all’estero.Il 92% delle persone è assunto con contratto a tempo indeterminato e un percorso di formazione continua garantisce elevati standard di certificazione delle persone inserite in azienda.
AlmavivA adotta un processo di selezione accurato e fortemente strutturato per individuare, nel modo più coerente e corretto, le nuove risorse da inserire all’interno della propria realtà lavorativa.I candidati, individuati al termine di un dettagliato screening dei curricum vitae, vengono inseriti in un percorso di selezione che prevede test attitudinali, colloqui di gruppo e individuali. Questo articolato percorso permette all’azienda di selezionare i laureati più idonei al ruolo per attitudini e competenze, ma anche più affini alla cultura aziendale e alle nuove linee di business.
Il percorso formativo offerto da questo corso di perfezionamento mette insieme l'unità sul lean management del master "Project management delle opere strutturali e infrastrutturali" con alcune unità didattiche del master "BIM Manager".
Richiedi informazioniIstituto Modartech, in collaborazione con la Scuola Superiore Sant’Anna, presenta un percorso di alta formazione con rilascio del titolo di Master di 1° livello riconosciuto dal MUR – Ministero dell’Università e della Ricerca.
Richiedi informazioniIl Master ha l’obiettivo di offrire una preparazione avanzata e interdisciplinare indispensabile per la gestione integrata del rischio idro-geologico, con particolare riferimento al territorio montano.
Richiedi informazioniIl piano di studio del Master in Fashion Communication Management mira a costruire un profilo completo e trasversale, in grado di inserirsi nell’area immagine e comunicazione di aziende, in agenzie di outsourcing, in redazioni di magazines e media del settore moda e lifestyle.
Richiedi informazioniIl Corso si rivolge agli iscritti nel Registro dei tirocinanti dell’Ordine degli Avvocati di Roma che, al fine di poter sostenere l’esame di abilitazione all’esercizio della professione di avvocato, devono assolvere all’obbligo formativo previsto dall’art. 43 della legge n. 247/2012.
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