Opportunità di Lavoro per Laureati inAgustaWestland

AgustaWestland è una azienda italo-britannica che progetta e realizza elicotteri, fornitore completo nel mercato del sollevamento verticale. AgustaWestland progetta, sviluppa e produce una gamma numerosissima di elicotteri civili e militari incorporati con le ultime tecnologie di pale rotante. Inoltre l'azienda progetta, sviluppa e recapita sistemi e servizi di sopravvivenza completi.

Grazie ai sistemi di design dei veivoli ad ala rotante, lo sviluppo, produzione ed integrazione di capacità e un sistema di soluzioni e supporto per i clienti all'avanguardia, AgustaWestland permette alle divisioni militari e agli operatori commerciali in tutto il mondo di avere capacità competitive.

L'azienda nasce nel luglio 2000 dalla fusione di Agusta e GKN-Westland Helicopters e controllata da Finmeccanica. Le radici di entrambe le aziende risalgono agli anni '50 quando iniziarono a produrre pale rotanti per velivoli.

AgustaWestland opera a livello globale attraverso moltissime joint ventures e programmi di collaborazione con i maggiori produttori europei ed americani di elicotteri. L'azienda ha inoltre programmi di partnership con moltissime agenzie e compagnie aerospaziali e di difesa. L'attività di AgustaWestland si realizza principalmente in Italia, Gran Bretagna e Stati Uniti.

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Normativa privacy
Aree di Reclutamento:
  • Acquisti - Logistica
  • Ricerca - Sviluppo
  • Ingegneria - Produzione
Settore Merceologico:
  • Aeronautico
Sede di Lavoro:
  • Varese

Professioni e opportunità di carriera per laureati

AgustaWestland rappresenta un'opportunità unica per i laureati in quanto offre posizioni interessanti e sfidanti con ottime prospettive di carriera.

I neolaureati senza precedenti esperienze lavorative sono assunti da AgustaWestland con un contratto di apprendistato di 54 mesi. Questo tipo di contratto prevede un piano individuale di formazione finalizzato allo sviluppo delle capacità tecniche e personali del laureato. I programmi di formazione manageriale sono pianificati in risposta al raggiungimento degli obiettivi lavorativi da parte del laureato e dell'anzianità, permettendo così opportunità di crescita professionale anche attraverso il percorso di sviluppo individuale che dura due anni e prevede un programma continuo di sviluppo e assessment, specifico per i dipendenti laureati e realizzato con la finalità di monitorare le loro capacità e fornire loro gli strumenti necessari per la crescita professionale. Il corso più importante per i laureati di AgustaWestland è Cross Skill - Young talent lab che mira a sviluppare capacità funzionali e ad ampliare la conoscenza della compagnia e dei suoi processi produttivi.

AgustaWestland collabora con le più importanti università italiane consentendo, tra i vari progetti di collaborazione, ai laureandi con i migliori percorsi di studio di fare esperienze lavorative all'interno di un programma di stage. Gli stage sono legati a progetti specifici e durano circa sei mesi.

Reclutamento e iter di selezione

Il laureato interessato ad una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in AgustaWestland potrà inviare la propria candidatura o autocandidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, compilando un modulo on-line a cui allegherà il proprio curriculum vitae.

Il dipartimento di  Resourcing & Training contatterà il laureato qualora il suo profilo corrispondesse a quello ricercato, o si aprisse una posizione corrispondente.

Il processo di reclutamento e selezione è affidato allo stesso dipartimento Resourcing & Training e consiste in colloqui con le Risorse Umane, assessment centre (sia individuali che di gruppo) e interviste tecniche con i manager dell'area per cui il laureato si è candidato. Per quanto riguarda l'assessment centre si tratta di una metodologia di valuzione che consiste in test e prove che mirano a raccogliere informazioni circa il complessivo comportamento del laureato e le sue capacità individuali; l'intervista tecnica è svolta da un comitato tecnico con i manager dell'area per cui si è candidato il laureato e della funzione Risorse Umane e mira ad accertare l'idoneità del candidato e a discutere una specifica posizione lavorativa.

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Selezione di Master post laurea con iscrizioni in scadenza

Master Universitario SINT - Management e Auditing dei Sistemi Integrati Ambiente, Qualità e Sicurezza per la Sostenibilità

Il Master, grazie alla collaborazione che il Consorzio Universitario QUINN alimenta ogni anno con importanti imprese industriali e di servizi, trasferisce competenze metodologiche e strumenti operativi per progettare e sviluppare i Sistemi integrati di Gestione Ambiente, Energia,Qualità e Sicurezza.

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Consorzio Universitario in Ingegneria per la Qualità e l'Innovazione - QUINN
  • Formula weekend
  • 10 Mesi
  • SI 5
  • 4500 
  • In partenza  Pisa - Italia  - 14/ott/2016

Master in Gestione del Trasporto Locale (MTPL)

Il Master in Gestione del Trasporto Locale (MTPL) è un progetto innovativo che si avvale della partnership del sistema del trasporto lombardo, degli esperti e consulenti. Patrocinio ASSTRA. Accordo con Assoconsult. Stage nelle principali aziende di trasporto. Placement specialistico

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Università degli Studi di Milano - Bicocca | Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia
  • Full time
  • 12 Mesi
  • SI 7
  • 5200 
  • In partenza  Milano - Italia  - 13/set/2016

Master Progettista di Architetture Sostenibili

Il Master, privilegiando un approccio basato sul riuso e sulla trasformazione dell'esistente, propone una metodologia progettuale finalizzata a ridurre l'impronta ecologica del sistema edificio.

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IN/ARCH Istituto Nazionale di Architettura
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  • 2400 Ore
  • SI 2
  • 5000 
  • In partenza  Roma - Italia  - 17/ott/2016

Master in Governance, Sistema di Controllo e Auditing negli Enti Pubblici e Privati

Un progetto formativo che si focalizza sull'approfondimento di tematiche legate alla Governance delle Imprese e della Pubblica Amministrazione, con un particolare focus sul sistema dei controlli interni e sul delicato ruolo della funzione di Internal Audit.

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Università degli Studi Roma Tre | Dipartimento di Studi Aziendali
  • Formula mista
  • SI  [7]
  • 5700 
  • In partenza  Roma - Italia  - 10/gen/2017

Master in Risorse Umane e Organizzazione

È un Master rivolto a laureati in tutte le facoltà. Svolto in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore, è universitario di I livello e prevede il riconoscimento di 60 crediti formativi. È inoltre il primo Master specialistico accreditato ASFOR in questa disciplina in...

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ISTUD Business School
  • Full time
  • 1520 Ore
  • 12000 
  • In partenza  Verbano Cusio Ossola - Italia  - 10/nov/2016