Adecco

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Azienda del settore Risorse Umane con sede a Milano con Offerte di Lavoro per Laureati

Offerte di lavoro per laureati nelle aree:

  • Commerciale - Vendite
  • Management
  • Risorse Umane - Organizzazione
    • Esperienza di Colloquio: (basato su 0 voti)

    • Positiva:
      0%
    • Neutrale:
      0%
    • Negativa:
      0%
    • Difficoltà del Colloquio

    • 0
    • Valutazione Azienda: (basato su 0 voti)

    • Opportunità di carriera:
      0
    • Benefits:
      0
    • Work/life balance:
      0
    • Senior Management:
      0
    • Cultura e valori:
      0
    • Approvazione management

    • Approva:
      0

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Attività

Adecco è uno tra i principali gruppi italiani nella gestione delle risorse umane. Attraverso un’estesa rete composta da 500 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale offre lavoro e servizi dedicati a più di 37.000 persone e a 18.000 imprese, risultando tra i primi dieci datori di lavoro in Italia.

Ogni anno il 35% dei lavoratori che Adecco impiega presso le aziende clienti trova un lavoro stabile.

I servizi di Adecco comprendono: il temporary staffing, l’outsourcing, il permanent placement, l’outplacement, la formazione e la consulenza. Assieme alle specializzazioni in Office e Industrial, l’azienda offre i propri servizi attraverso le business line: Engineering & Technical, Information Technology, Finance & Legal, Sales Marketing & Events, Medical & Science e Human Capital Solutions.

Professioni e opportunità di carriera per laureati

Far parte dei Adecco significa essere membro di una squadra di persone dinamiche e propense al confronto di opinioni e al lavoro in gruppo. Il Gruppo ha una natura internazionale e propone ai collaboratori progetti e opportunità professionali varie e sfidanti. I responsabili delle risorse umane si impegnano a favorire la crescita dei propri dipendenti, segnalando puntualmente le posizioni che si liberano all’interno del Gruppo per dare a tutti gli interessati la possibilità di prendere parte alle selezioni.

I principali ruoli in cui sono suddivisi i 2.200 dipendenti di Adecco sono: il direttore di filiale, il responsabile commerciale, il responsabile di gestione, il responsabile selezione e servizio e il consulente ricerca e selezione.

Adecco mette a disposizione per tutti i dipendenti un percorso formativo denominato “Adecco University”, articolato in tre fasi: la formazione di benvenuto, per favorire l’inserimento; la formazione tecnica ad hoc e lo sviluppo dei comportamenti e delle abilità; gli interventi formativi ad personam.

Il progetto “Learn with us” è pensato appositamente per offrire a studenti e neolaureati la possibilità di attivare uno stage in area commerciale della durata di 6 mesi, che, attraverso formazione in aula e online, business game e l’affiancamento ad un tutor consentirà al candidato di costruire il bagaglio di skills necessarie per la futura carriera.

Reclutamento e iter di selezione

Adecco ricerca sempre brillanti laureati da inserire nelle proprie filiali. Oltre alle competenze legate al ruolo che si andrà a ricoprire, i selezionatori richiedono di base, a tutti i candidati, la conoscenza delle lingue e dei principali pacchetti informatici.

L’iter di selezione è gestito dalla direzione HR e prevede un assessment (per valutare caratteristiche come leadership, creatività, problem solving, negoziazione e teamworking), inoltre il candidato sosterrà una serie di colloqui individuali con i responsabili HR e i referenti dell’area d’interesse. La prima fase dei colloqui si svolge di norma nella filiale più vicina al luogo di residenza del candidato, la conclusione dell’iter avviene invece a Milano, presso la sede centrale.

Il sito di Adecco mette a disposizione tutte le informazioni riguardanti le posizioni attualmente aperte e le modalità per candidarsi.

profilo pubblicato il 21/10/2010
Fonte: sito web dell'azienda

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